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¿Qué ha pasado y qué viene para la reforma laboral en Colombia?

El Gobierno se prepara para radicar nuevamente la propuesta con la que se busca rediseñar el mercado laboral colombiano. Una iniciativa altamente cuestionada que en la primera legislatura no logró apoyo en el Congreso.

Diego Ojeda
07 de agosto de 2023 - 06:00 p. m.
Gloria Inés Ramírez, ministra de Trabajo, durante la discusión de la reforma laboral en Comisión Séptima de la Cámara.
Gloria Inés Ramírez, ministra de Trabajo, durante la discusión de la reforma laboral en Comisión Séptima de la Cámara.
Foto: El Espectador - José Vargas

Nadie discute con la idea de que Colombia necesita una reforma laboral. Algunas cifras sirven para apoyar este argumento. El desempleo ha galopado los dos dígitos desde los peores días de la pandemia (apenas en junio volvimos al terreno del 9,3 %), mientras que la informalidad sigue estando en más de la mitad de los puestos de trabajo en el país. La brecha de género, aunque se ha reducido, sigue siendo un factor predominante en el país, sin signos de que haya correcciones estructurales ante este fenómeno.

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Raúl(6779)08 de agosto de 2023 - 04:55 a. m.
Así como la reforma de Uribe en su momento, no creó los empleos prometidos reduciendo los costos de dominicales y festivos, no ampliando la jornada diurna; no tiene ningún sentido que volver a pagar algo que ya se pagaba destruya empleo. Dejen de meternos los dedos en la boca. Un empleador no contratan porque sea barato, se contrata porque se necesita para producir.
Juan(29881)08 de agosto de 2023 - 01:39 a. m.
Si estamos hablando de Reforma Laboral, por qué tienen que atarla al empleo? el empleo se logra es con productividad, no pauperizando al trabajador
Fdem(78835)07 de agosto de 2023 - 11:45 p. m.
En la Constitución Política de 1991 está contemplado que los artículos que tienen que ver con lo Laboral deben ser materia de una Ley Estatutaria que beneficie a los trabajadores. El empresariado colombiano, multinacional y el propio estado le han hecho conejo a esta ley estatutaria desde hace 32 años. La reforma laboral es un mandato constitucional incumplido.
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