Reformar el sistema de pensiones para eliminar la inequidad: OIT a Mintrabajo
La Organización Internacional del Trabajo (OIT) encontró que, en Colombia, las pensiones y el desempleo son áreas con conformidad y brechas.
La ministra del Trabajo, Gloria Inés Ramírez, solicitó una misión especial de la OIT que llegó desde Ginebra, Suiza, para presentar las recomendaciones frente a las reformas pensional y laboral que adelanta el Gobierno Nacional.
Dentro de las principales recomendaciones que señala la Organización Internacional del Trabajo, en su informe, está la construcción de una reforma estructural al sistema de pensiones, para eliminar la inequidad y la competencia dentro del sistema.
Desde la organización vienen trabajando un informe entre las normas mínimas de seguridad social que es el convenio 102, la legislación y la práctica del sistema de seguridad social de Colombia.
Han identificado las áreas donde existe conformidad y brechas, como lo son las pensiones y el desempleo, explica Maya Stern Plaza, funcionaria de la OIT encargada de normas y legislación del Departamento de la Protección Social.
Le puede interesar: Las razones por las que Acodres denunció a Rappi ante la DIAN.
La organización insistió en la implementación de un sistema de pilares que beneficie a los adultos mayores que no tienen acceso a una pensión y así generar mayor cobertura.
“Hemos destacado en el informe algunos puntos que podrían ser no alineados con los principios como podrían ser: la sostenibilidad del sistema, la previsibilidad de las pensiones, que sean suficientes. Entonces cuando hay un sistema con una competición entre dos regímenes, pueden llevar a problemas de pobreza en la vejez que es lo que el informe intenta identificar y remediar”, señaló la funcionaria.
Para Plaza, estos podrían ser insumos para la reforma pensional. “Queremos dar unas pautas para crear sistemas integrales de seguridad social, que cubrirían tanto a las personas que tienen capacidad de cotización como personas que no la tienen”, dijo.
La ministra Ramírez agradeció la disponibilidad de la organización para compartir la investigación y sus recomendaciones frente a las reformas laboral y pensional.
Lea: Más seguros en Colombia: 25 millones de personas cuentan con un seguro de vida.
“Una de las conclusiones es que, como está nuestro sistema pensional, no es sostenible en el tiempo. Sobre todo porque tenemos dos regímenes que son asimétricos y que no están cumpliendo con la función para la que fueron creados que es pensionar al mayor número de las y los colombianos”, afirmó, la ministra.
Ramírez añadió que la propuesta es rectificar, alinear y avanzar en el convenio 102 de la OIT y trabajar para que la reforma que construyen sea la mejor para el país.
El convenio 102 de la OIT, al que se refiere, define las 9 ramas de la seguridad social: asistencia médica, prestaciones monetarias por enfermedad, prestaciones de desempleo, de vejez, en caso de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, familiares, de invalidez y de sobrevivientes.
Hasta el momento Colombia es uno de los pocos países de la región que no lo ha ratificado.
El próximo 13 de febrero la misión de la OIT presentará las recomendaciones ante gremios de la producción, centrales obreras y entidades del Gobierno que construyen el proyecto de ley de la reforma pensional.
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La ministra del Trabajo, Gloria Inés Ramírez, solicitó una misión especial de la OIT que llegó desde Ginebra, Suiza, para presentar las recomendaciones frente a las reformas pensional y laboral que adelanta el Gobierno Nacional.
Dentro de las principales recomendaciones que señala la Organización Internacional del Trabajo, en su informe, está la construcción de una reforma estructural al sistema de pensiones, para eliminar la inequidad y la competencia dentro del sistema.
Desde la organización vienen trabajando un informe entre las normas mínimas de seguridad social que es el convenio 102, la legislación y la práctica del sistema de seguridad social de Colombia.
Han identificado las áreas donde existe conformidad y brechas, como lo son las pensiones y el desempleo, explica Maya Stern Plaza, funcionaria de la OIT encargada de normas y legislación del Departamento de la Protección Social.
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“Hemos destacado en el informe algunos puntos que podrían ser no alineados con los principios como podrían ser: la sostenibilidad del sistema, la previsibilidad de las pensiones, que sean suficientes. Entonces cuando hay un sistema con una competición entre dos regímenes, pueden llevar a problemas de pobreza en la vejez que es lo que el informe intenta identificar y remediar”, señaló la funcionaria.
Para Plaza, estos podrían ser insumos para la reforma pensional. “Queremos dar unas pautas para crear sistemas integrales de seguridad social, que cubrirían tanto a las personas que tienen capacidad de cotización como personas que no la tienen”, dijo.
La ministra Ramírez agradeció la disponibilidad de la organización para compartir la investigación y sus recomendaciones frente a las reformas laboral y pensional.
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“Una de las conclusiones es que, como está nuestro sistema pensional, no es sostenible en el tiempo. Sobre todo porque tenemos dos regímenes que son asimétricos y que no están cumpliendo con la función para la que fueron creados que es pensionar al mayor número de las y los colombianos”, afirmó, la ministra.
Ramírez añadió que la propuesta es rectificar, alinear y avanzar en el convenio 102 de la OIT y trabajar para que la reforma que construyen sea la mejor para el país.
El convenio 102 de la OIT, al que se refiere, define las 9 ramas de la seguridad social: asistencia médica, prestaciones monetarias por enfermedad, prestaciones de desempleo, de vejez, en caso de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, familiares, de invalidez y de sobrevivientes.
Hasta el momento Colombia es uno de los pocos países de la región que no lo ha ratificado.
El próximo 13 de febrero la misión de la OIT presentará las recomendaciones ante gremios de la producción, centrales obreras y entidades del Gobierno que construyen el proyecto de ley de la reforma pensional.
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