Salario mínimo 2024: gremios piden que el incremento tenga en cuenta la inflación

Por medio de una carta, la ANDI, Acopi, Asobancaria, Fenalco y la Sociedad de Agricultores de Colombia manifestaron su disposición de seguir trabajando en la mesa de concertación de políticas salariales y laborales para llegar a un acuerdo sobre el incremento del salario mínimo en 2024; sin embargo, insisten en que el ajuste debe tener en cuenta la necesidad de contener la inflación y la situación de la economía.

A pesar de las reuniones entre el Ministerio de Trabajo con sindicatos y empresarios, todavía no hay un acuerdo respecto al alza. El viernes, la mesa de concertación se reunió en pleno (encuentro que había sido programado originalmente para el jueves, pero fue cancelado), sin resultados positivos.

Lea: Salario mínimo 2024: falla la concertación y se aproxima el alza por decreto

La distancia que separa a los empresarios y a las centrales obreras es amplia, teniendo en cuenta que estas últimas han pedido un incremento de 18 % en el mínimo para 2024 y los empresarios, si bien no han presentado una propuesta oficial, han manifestado en otros espacios (como también lo hacen en el comunicado) que el incremento debe tener en cuenta las condiciones económicas.

El alza de 18 %, tanto para empresarios, como para analistas, es muy alta, considerando que la inflación podría cerrar este año entre 9,4 % y 9,8 %, según las proyecciones del Banco de la República.

“Estamos convencidos de que en la actual coyuntura debemos hacer un esfuerzo para que cualquier decisión que se tome, le permita al país realizar un incremento salarial que continúe en la senda de construcción de mayor poder adquisitivo de los trabajadores y sus familias”, aseguraron los gremios en el comunicado. Pero sostienen que, al mismo tiempo, es necesario que ese incremento sea “cauteloso”, teniendo en cuenta la inflación, el empleo y las condiciones macroeconómicas para que el Banco de la República pueda seguir bajando sus tasas de interés.

Los empresarios ponen sobre la mesa los efectos del fenómeno inflacionario de 2022 y 2023 en toda la población, especialmente en los grupos más vulnerables. El IPC tocó su techo en marzo de este año, cuando llegó a 13,34 % y lleva ocho meses bajando consecutivamente.

En este contexto, los gremios insisten en que la definición del mínimo debe ser “consistente con la necesidad de reducir la inflación y las tasas de interés; así mismo debe tener en cuenta el crecimiento negativo de la economía en el cuatrimestre agosto-octubre, situación que amenaza las posibilidades de generación de empleo en el año que inicia”. Y agregan que el costo de los créditos hipotecarios o de consumo afecta a los hogares y a las empresas y que “es una de las principales causas de la reducción de inversión nacional”.

Su solicitud es que el incremento, sea resultado de la concertación o lo defina el Gobierno, tenga en cuenta los principios generales.

Al coro de voces que ha pedido mesura con el alza en el mínimo se sumó esta semana el Banco de la República, que en su más reciente decisión sobre tasas de interés hizo un “llamado a la cautela” para que el “aumento no exceda de forma significativa la variación anual del índice de precios al consumidor en 2023″, teniendo en cuenta las ganancias en poder adquisitivo en 2023 y que se espera en 2024 “como resultado de la caída prevista de la inflación”.

Le puede interesar: Baja de tasas de interés del Banrep: ¿alcanza para reactivar la economía?

Por ahora, las posibilidades de que se concerte el alza comienzan a reducirse drásticamente. Por ley, el acuerdo se puede alcanzar aún hasta el 30 de diciembre, plazo máximo para llegar a un consenso. Si no, el incremento lo haría el presidente Gustavo Petro vía decreto.

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Por medio de una carta, la ANDI, Acopi, Asobancaria, Fenalco y la Sociedad de Agricultores de Colombia manifestaron su disposición de seguir trabajando en la mesa de concertación de políticas salariales y laborales para llegar a un acuerdo sobre el incremento del salario mínimo en 2024; sin embargo, insisten en que el ajuste debe tener en cuenta la necesidad de contener la inflación y la situación de la economía.

A pesar de las reuniones entre el Ministerio de Trabajo con sindicatos y empresarios, todavía no hay un acuerdo respecto al alza. El viernes, la mesa de concertación se reunió en pleno (encuentro que había sido programado originalmente para el jueves, pero fue cancelado), sin resultados positivos.

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La distancia que separa a los empresarios y a las centrales obreras es amplia, teniendo en cuenta que estas últimas han pedido un incremento de 18 % en el mínimo para 2024 y los empresarios, si bien no han presentado una propuesta oficial, han manifestado en otros espacios (como también lo hacen en el comunicado) que el incremento debe tener en cuenta las condiciones económicas.

El alza de 18 %, tanto para empresarios, como para analistas, es muy alta, considerando que la inflación podría cerrar este año entre 9,4 % y 9,8 %, según las proyecciones del Banco de la República.

“Estamos convencidos de que en la actual coyuntura debemos hacer un esfuerzo para que cualquier decisión que se tome, le permita al país realizar un incremento salarial que continúe en la senda de construcción de mayor poder adquisitivo de los trabajadores y sus familias”, aseguraron los gremios en el comunicado. Pero sostienen que, al mismo tiempo, es necesario que ese incremento sea “cauteloso”, teniendo en cuenta la inflación, el empleo y las condiciones macroeconómicas para que el Banco de la República pueda seguir bajando sus tasas de interés.

Los empresarios ponen sobre la mesa los efectos del fenómeno inflacionario de 2022 y 2023 en toda la población, especialmente en los grupos más vulnerables. El IPC tocó su techo en marzo de este año, cuando llegó a 13,34 % y lleva ocho meses bajando consecutivamente.

En este contexto, los gremios insisten en que la definición del mínimo debe ser “consistente con la necesidad de reducir la inflación y las tasas de interés; así mismo debe tener en cuenta el crecimiento negativo de la economía en el cuatrimestre agosto-octubre, situación que amenaza las posibilidades de generación de empleo en el año que inicia”. Y agregan que el costo de los créditos hipotecarios o de consumo afecta a los hogares y a las empresas y que “es una de las principales causas de la reducción de inversión nacional”.

Su solicitud es que el incremento, sea resultado de la concertación o lo defina el Gobierno, tenga en cuenta los principios generales.

Al coro de voces que ha pedido mesura con el alza en el mínimo se sumó esta semana el Banco de la República, que en su más reciente decisión sobre tasas de interés hizo un “llamado a la cautela” para que el “aumento no exceda de forma significativa la variación anual del índice de precios al consumidor en 2023″, teniendo en cuenta las ganancias en poder adquisitivo en 2023 y que se espera en 2024 “como resultado de la caída prevista de la inflación”.

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Por ahora, las posibilidades de que se concerte el alza comienzan a reducirse drásticamente. Por ley, el acuerdo se puede alcanzar aún hasta el 30 de diciembre, plazo máximo para llegar a un consenso. Si no, el incremento lo haría el presidente Gustavo Petro vía decreto.

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