Salario mínimo en Colombia: ¿en qué va la negociación?
Si para el 30 de diciembre no hay un acuerdo, el gobierno de Gustavo Petro definirá el aumento por decreto. Le contamos cómo ha sido el proceso de concertación.
Quedan siete días para que se cumpla el plazo máximo para definir el aumento que tendrá el salario mínimo 2025 en Colombia y todavía no hay un acuerdo.
Las reuniones de la comisión de concertación arrancaron a principios de diciembre. En los primeros días, se presentaron las cifras macroeconómicas clave para definir el aumento, incluyendo el cálculo de productividad que presentó el DANE, un tema que generó polémica y desacuerdos.
También lea: El dato de productividad para la discusión del mínimo no convenció a empresarios
El 11 de diciembre el Comando Nacional Unitario (conformado por las principales agremiaciones sindicales, CTC, CUT y la CGT) presentó en la comisión una propuesta del 12 %, con la que el mínimo quedaría en $1.456.000 y el subsidio de transporte en $181.440 (también aplicando un incremento del 12 %).
Las agremiaciones empresariales (Andi, Fenalco, Acopi) no entregaron una cifra, bajo el argumento de que cualquier propuesta habría distanciado aún más la posibilidad de llegar a un acuerdo. Solo ACOPI se pronunció argumentando que un incremento prudente sería del 5,2 % (que es la cifra equivalente a la proyección de la inflación para 2024), lo que implicaría que el mínimo quede en $1.367.600. Luego a esa cifra se le agregó la Productividad Total de los Factores (PTF) y quedó en 6,83 %, con la que el mínimo quedaría en $1.388.790.
En las discusiones que se adelantaron durante las tres primeras semanas de diciembre, empresarios y trabajadores no lograron definir el incremento. La ministra de Trabajo, Gloria Inés Ramírez, informó que se han adelantado reuniones bilaterales (Ministerio con trabajadores y Ministerio con empresarios). Al parecer, ambas partes ya han cedido en su propuesta, pero la brecha sigue siendo amplia.
También: Salario mínimo: empresarios y trabajadores aún no llegan a un acuerdo
El primer plazo para un acuerdo se venció el pasado 15 de diciembre y el segundo plazo vence el próximo 30. Si para esa fecha no hay negociación, como ha ocurrido en los últimos años, el presidente Gustavo Petro decretará el incremento. Se espera que esta semana sigan las reuniones bilaterales.
El viernes pasado, en la última reunión del año, la junta directiva del Banco de la República decidió bajar la tasa de interés de política monetaria en 25 puntos básicos, llevándola al 9,5 %. La noticia sorprendió a los analistas, que esperaban que la baja fuera de 50 puntos básicos. Uno de los temas que preocupan a la junta directiva es, justamente, el aumento del salario mínimo.
Leonardo Villar, gerente del Banco, resaltó en la rueda de prensa que para 2024 el ajuste del salario mínimo fue de 12 %, pero la inflación cerrará en 5,2 %, de ahí que sostiene que hubo un aumento en la capacidad de compra de los trabajadores “por la vía más atractiva, que la inflación bajó de manera sustancial”.
Villar dijo que es clave determinar qué productividad se tomará para el cálculo, pero que, a título personal, no considera viable que la productividad por hora sea el criterio para definir la remuneración. En cualquier caso, aseguró que hay que hacer un aumento responsable.
También: Banrep bajó la tasa de interés menos de lo esperado: esto es lo que le preocupa
Así ha aumentado el salario mínimo en Colombia
En los últimos 40 años:
- Mayores aumentos: el primer lugar se lo lleva 1989 con el 27 %, aunque la inflación de ese año fue de 26,12 %. Le sigue un empate de los años 1991 y 1992, con un porcentaje del 26,1 %.
- Menores aumentos: el porcentaje más bajo fue el de 1984, con el 0 %. Y le sigue 2011 con el 4 %.
También: Guía para entender cómo se define y qué está en juego con el salario mínimo
Este es el listado completo del incremento del salario mínimo en los últimos 40 años:
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Quedan siete días para que se cumpla el plazo máximo para definir el aumento que tendrá el salario mínimo 2025 en Colombia y todavía no hay un acuerdo.
Las reuniones de la comisión de concertación arrancaron a principios de diciembre. En los primeros días, se presentaron las cifras macroeconómicas clave para definir el aumento, incluyendo el cálculo de productividad que presentó el DANE, un tema que generó polémica y desacuerdos.
También lea: El dato de productividad para la discusión del mínimo no convenció a empresarios
El 11 de diciembre el Comando Nacional Unitario (conformado por las principales agremiaciones sindicales, CTC, CUT y la CGT) presentó en la comisión una propuesta del 12 %, con la que el mínimo quedaría en $1.456.000 y el subsidio de transporte en $181.440 (también aplicando un incremento del 12 %).
Las agremiaciones empresariales (Andi, Fenalco, Acopi) no entregaron una cifra, bajo el argumento de que cualquier propuesta habría distanciado aún más la posibilidad de llegar a un acuerdo. Solo ACOPI se pronunció argumentando que un incremento prudente sería del 5,2 % (que es la cifra equivalente a la proyección de la inflación para 2024), lo que implicaría que el mínimo quede en $1.367.600. Luego a esa cifra se le agregó la Productividad Total de los Factores (PTF) y quedó en 6,83 %, con la que el mínimo quedaría en $1.388.790.
En las discusiones que se adelantaron durante las tres primeras semanas de diciembre, empresarios y trabajadores no lograron definir el incremento. La ministra de Trabajo, Gloria Inés Ramírez, informó que se han adelantado reuniones bilaterales (Ministerio con trabajadores y Ministerio con empresarios). Al parecer, ambas partes ya han cedido en su propuesta, pero la brecha sigue siendo amplia.
También: Salario mínimo: empresarios y trabajadores aún no llegan a un acuerdo
El primer plazo para un acuerdo se venció el pasado 15 de diciembre y el segundo plazo vence el próximo 30. Si para esa fecha no hay negociación, como ha ocurrido en los últimos años, el presidente Gustavo Petro decretará el incremento. Se espera que esta semana sigan las reuniones bilaterales.
El viernes pasado, en la última reunión del año, la junta directiva del Banco de la República decidió bajar la tasa de interés de política monetaria en 25 puntos básicos, llevándola al 9,5 %. La noticia sorprendió a los analistas, que esperaban que la baja fuera de 50 puntos básicos. Uno de los temas que preocupan a la junta directiva es, justamente, el aumento del salario mínimo.
Leonardo Villar, gerente del Banco, resaltó en la rueda de prensa que para 2024 el ajuste del salario mínimo fue de 12 %, pero la inflación cerrará en 5,2 %, de ahí que sostiene que hubo un aumento en la capacidad de compra de los trabajadores “por la vía más atractiva, que la inflación bajó de manera sustancial”.
Villar dijo que es clave determinar qué productividad se tomará para el cálculo, pero que, a título personal, no considera viable que la productividad por hora sea el criterio para definir la remuneración. En cualquier caso, aseguró que hay que hacer un aumento responsable.
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Así ha aumentado el salario mínimo en Colombia
En los últimos 40 años:
- Mayores aumentos: el primer lugar se lo lleva 1989 con el 27 %, aunque la inflación de ese año fue de 26,12 %. Le sigue un empate de los años 1991 y 1992, con un porcentaje del 26,1 %.
- Menores aumentos: el porcentaje más bajo fue el de 1984, con el 0 %. Y le sigue 2011 con el 4 %.
También: Guía para entender cómo se define y qué está en juego con el salario mínimo
Este es el listado completo del incremento del salario mínimo en los últimos 40 años:
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