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                                                                                                                                Viva Air no le pagará a sus empleados la nómina de mayo

                                                                                                                                La noticia se conoció mediante una comunicación interna que Viva Air envío a sus empleados.

                                                                                                                                Foto de referencia. / EFE/ Mauricio Dueñas Castañeda
                                                                                                                                Foto: EFE - Mauricio Dueñas Castañeda
                                                                                                                                PUBLICIDAD

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                                                                                                                                “Lastimosamente, con el desafortunado desenlace de la compañía, no fue posible conseguir dichos recursos para cubrir estas acreencias, por lo tanto, dolorosamente, debemos comunicarles que el 31 de mayo no se realizará el pago de la nómina”, se lee en el comunicado.

                                                                                                                                La compañía pidió a los trabajadores revisar los pagos obligatorios de AFC/APV, fondos de empleados, aseguradoras, sindicatos, libranzas, embargos, entre otros, que se realizaban por descuento de nómina, pues los pagos no “pudieron ser procesados”.

                                                                                                                                PUBLICIDAD

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                                                                                                                                Read more!

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                                                                                                                                En cuanto a las cesantías, la empresa dijo que los trabajadores pueden acceder a ellas cuando finalice el contrato de trabajo o cuando los necesite para “vivienda, reforma, educación y pagos de hipoteca”.

                                                                                                                                Vale la pena mencionar que con la decisión de Avianca de desistir de su integración con Viva se inaugura una nueva etapa de incertidumbre en la que no es claro qué pasará con la aerolínea de bajo costo.

                                                                                                                                El fin ulterior de toda esta novela regulatoria, cuyos primeros capítulos comenzaron a ser escritos a finales del año, era intentar salvar a Viva, el tercer actor en el mercado aéreo colombiano y la empresa que trajo el modelo de bajo costo a esta industria en el país.

                                                                                                                                Expertos ven riesgos y posibilidades en una potencial reacomodación de la industria luego de que Avianca desistiera de integrarse con Viva.

                                                                                                                                No ad for you

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                                                                                                                                Foto: EFE - Mauricio Dueñas Castañeda
                                                                                                                                PUBLICIDAD

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                                                                                                                                “Lastimosamente, con el desafortunado desenlace de la compañía, no fue posible conseguir dichos recursos para cubrir estas acreencias, por lo tanto, dolorosamente, debemos comunicarles que el 31 de mayo no se realizará el pago de la nómina”, se lee en el comunicado.

                                                                                                                                La compañía pidió a los trabajadores revisar los pagos obligatorios de AFC/APV, fondos de empleados, aseguradoras, sindicatos, libranzas, embargos, entre otros, que se realizaban por descuento de nómina, pues los pagos no “pudieron ser procesados”.

                                                                                                                                PUBLICIDAD

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                                                                                                                                Read more!

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                                                                                                                                En cuanto a las cesantías, la empresa dijo que los trabajadores pueden acceder a ellas cuando finalice el contrato de trabajo o cuando los necesite para “vivienda, reforma, educación y pagos de hipoteca”.

                                                                                                                                Vale la pena mencionar que con la decisión de Avianca de desistir de su integración con Viva se inaugura una nueva etapa de incertidumbre en la que no es claro qué pasará con la aerolínea de bajo costo.

                                                                                                                                El fin ulterior de toda esta novela regulatoria, cuyos primeros capítulos comenzaron a ser escritos a finales del año, era intentar salvar a Viva, el tercer actor en el mercado aéreo colombiano y la empresa que trajo el modelo de bajo costo a esta industria en el país.

                                                                                                                                Expertos ven riesgos y posibilidades en una potencial reacomodación de la industria luego de que Avianca desistiera de integrarse con Viva.

                                                                                                                                No ad for you

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