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Nuevo sistema de salud de Fecode: el balance del sindicato tras un mes de implementación

El sindicato reiteró que su postura es la de apoyar el modelo y añadió que no tiene el mismo nivel de desarrollo en todas las regiones ni en todos los niveles de atención. Además, señaló que el Comité Ejecutivo tendrá 10 días para evaluar cómo sigue el estado de la implementación de este nuevo modelo y, si lo considera, tiene las facultades para convocar a una movilización nacional.

02 de junio de 2024 - 09:15 p. m.
El nuevo modelo de salud de Fecode empezó a operar el 1° de mayo.
El nuevo modelo de salud de Fecode empezó a operar el 1° de mayo.
Foto: Jose Vargas - Mauricio Alvarado
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Desde el pasado 1° de mayo entró en vigencia el nuevo sistema de salud de Fecode, el cual tiene a cargo la atención de un poco más de 800 mil personas. El principal ajuste era eliminar a los operadores, que se encargaban de contratar a las IPS (la red de clínicas y hospitales que prestan la atención).

Ahora, esta labor está a cargo de la Fiduprevisora, una fiducia de la cual el Estado es el socio mayoritario. Pasó de ser un intermediario que contrataba a las 9 (a veces 13) empresas que operaban el sistema por regiones a asumir el rol de dirección, organización de red, financiamiento y pago de servicios.

Sin embargo, desde que entró en operación son varias las quejas y reclamos que ha recibido. Algunos docentes aseguran que no les han asignado citas (incluso si tienen enfermedades como cáncer) e incluso que no les han entregado medicamentos.

Recientemente, Fecode convocó a una Junta Nacional Extraordinaria para realizar un balance de su implementación. Lo primero que señaló fue que este modelo busca “ampliar considerablemente la red de prestadores para el mejoramiento de los servicios, avanzar en Seguridad y Salud en el trabajo y eliminar la intermediación financiera y la integración vertical”.

Por eso, añadió el sindicato, su postura es la de apoyar el modelo y añadió que no tiene el mismo nivel de desarrollo en todas las regiones ni en todos los niveles. De acuerdo con Fecode, para el primer nivel “ya supera el 90% y hay una amplia oferta para los otros niveles”.

También añadió Fecode que “se ha avanzado en la dispensación de medicamentos y en la atención de casos de alta complejidad, asimismo en la designación de los coordinadores regionales”. En cuanto a los problemas, la entidad señaló que son:

🏥 Bloqueo al nuevo modelo de contratación direccionado por la Fiduprevisora y algunos de los antiguos operadores.

🏥 Lentitud en la contratación de las IPS públicas, privadas y mixtas, para atención en todos los niveles, asunto que impide la libre escogencia y golpea la esencia del modelo, no basta con las cartas de intención; hay que avanzar en el aseguramiento y la firma de contratos en todo el territorio nacional.

🏥 Paquidermia en la contratación con las entidades, lugares habilitados como dispensarios de medicamentos, vincular las cooperativas que hacen el suministro a los hospitales, definir la provisión con drogas La Rebaja y proveedores locales.

🏥 Nombramiento de los coordinadores responsables de la organización y atención de las arquitecturas territoriales, así como en la administración, inspección, vigilancia y control financiera.

🏥 Hacer efectiva la participación de los Comités Territoriales de prestaciones sociales del magisterio.

🏥 Esclarecimiento, actualización y depuración de las bases de datos.

🏥 Delimitación de la fecha de terminación de la transición y hasta cuándo va la misma.

🏥 Lentitud e inoperancia de los planes de choque y de contingencia.

🏥 Interrupción de tratamientos, procedimientos y continuidad de la atención a pacientes crónicos, terminales o con enfermedades huérfanas; lentitud en las remisiones y en los trámites de referencia y contrarreferencia.

🏥 Extender la jornada de atención y dispensación de medicamentos, incluyendo domingos y festivos.

🏥 Atención a educadores e hijos de educadores en condiciones especiales o de discapacidad y a las pacientes en casa.

🏥 Acumulación de solicitudes de reintegro (tratamientos, fórmulas médicas y transporte, entre otras), así como el tema de acompañantes a menores de edad, que está sin resolver.

🏥 Solicitud de incapacidades desatendidas.

🏥 Resolver las solicitudes de afiliación, desafiliaciín y atención a los compañeros pensionados.

🏥 Revisar la territorialización (casos Putumayo y Cesar) que no se corresponde con su situación y realidad geográfica.

🏥 Frenar la subcontratación.

🏥 Implementación integral del Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST).

El comunicado lo finalizó Fecode reiterando que el Comité Ejecutivo tendrá 10 días para evaluar cómo sigue el estado de la implementación de este nuevo modelo y, si lo considera, tiene las facultades para convocar a una movilización nacional.

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David(73769)03 de junio de 2024 - 01:03 a. m.
Mucho odio de algunos foristas contra los maestros, debido a estos maestros aprendieron a escribir y a pensar sino bien al menos pueden insultar a los mismos. Mal paga el necio a quien bien le sirvió. Dejen tanto odio por favor, pónganse a leer cosas buenas y no toxicas
  • Olegario(51538)03 de junio de 2024 - 01:54 a. m.
    No es odio, y ese "odio" no es gratuito. Las últimas generaciones de profesores se han destacado por su vagancia, falta de compromiso, por vivir pidiendo permisos e incapacitados. La gente pobre hace grandes esfuerzos por meter a sus hijos en colegios privados de barrio. Son conscientes de lo pésima e intermitente que es la educación oficial. Hay que hacer autocrítica, maestro.
Alvaro(18888)02 de junio de 2024 - 10:41 p. m.
Colombia continuará entre los países con las calificaciones más bajas en educación mientras que FECODE exista.
Olegario(51538)02 de junio de 2024 - 10:22 p. m.
Ahora salen estos rosqueros mafiosos de Fecode a lavarse las manos y a amenazar con paros, en los que los únicos que siempre pierden son los estudiantes más pobres del país. Desde siempre esos tipos (2 de 5 en la directiva del FOMAG) han manejado la salud de sus afiliados con criterios mafiosos y clientelistas.
Carlos(63194)02 de junio de 2024 - 10:15 p. m.
Que se jodan los maestros! Por qué diablos esos parásitos, vagos buenos para nada y adoctrinadores de la extrema izquierda de Fecode tienen que tener un régimen especial? Que los pongan en el nuevo seguro social, así como nos va a tocar a todos. Que les traigan médicos brutos cubanos o venezolanos, para que vean las "bondades" del socialismo del siglo XXI.
Luis(22669)02 de junio de 2024 - 09:39 p. m.
El sistema de los maestros siempre ha sido precario a pesar de ser los afiliados personas educadas no entiende uno bajo qué cosas oscuras el sindicato siempre aceptaba en el eje cafetero a una tal Cosmitet, con atención con poca tecnología, contratando barato a clínicas que se prestaban para el negocio y los profesores e hijos sufriéndola. Bien raro lo que siempre hubo allí y ahora al intentar cambiar añorando lo malo. Así de graves estamos, queriendo lo que antes estaba mal.
  • Olegario(51538)02 de junio de 2024 - 10:27 p. m.
    En Cundinamarca, hace algunas décadas, Jaime Celis y otros del comité ejecutivo de ADEC decidían, coimas de por medio, qué empresa contrataban para los profesores del departamento. La hija de ese tipo estudió en París, gracias a los aportes del médico Castillo, de Castillo y Asociados, que luego derivó en Médicos Asociados, dueños de las clínicas Federmán y Fundadores.
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