La Universidad Javeriana de Bogotá dio a conocer una serie de medidas concretas en la formación de posgrado de la Facultad de Medicina, luego de conocerse el caso de suicidio de la médica Catalina Gutiérrez, residente de primer año de cirugía general en el Hospital San Ignacio.
Por un lado, la universidad ha abierto una serie de espacios de escucha y de apoyo emocional, desde el 21 de julio, para conocer de primera mano la experiencia y visión frente a las residencias médicas. Uno de los espacios se dio entre el Rector, el decano de Medicina y la Vicerrectoría del Medio Universitario con todos los residentes de la Especialidad en Cirugía.
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También se han reunido con los directivos del Hospital Universitario San Ignacio, profesores del Departamento de Cirugía y jefes de residentes de diferentes especialidades médicas.
Con base en la información que recolectaron en estos espacios, la Javeriana definió medidas administrativas y académicas, entre las que resalta un proceso de revisión, definición individual y cumplimiento de la carga horaria de los residentes. “En ese sentido, una de las estrategias concretas es reforzar el equipo de médicos hospitalarios”, informaron.
La institución afirmó que están tramitando las quejas, denuncias y peticiones, y que han iniciado los procesos disciplinarios y administrativos, garantizando el debido proceso para hacerle seguimiento a los casos de violencias y discriminación y violencias de género.
Otra de las medidas anunciadas es la estructuración de un plan de mejoramiento sobre la formación en especialidades médicas, la cual se hará a través de la articulación de la Vicerrectoría Académica y la Vicerrectoría del Medio Universitario. Asimismo, se están preparando un ciclo de talleres enfocado en el relacionamiento profesor - estudiante.
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Sobre los requerimientos que han hecho las autoridades gubernamentales, la Universidad informó que atendieron la visita preventiva del Ministerio de Educación, en la que se entregaron los documentos solicitados y se socializaron las acciones administrativas y académicas relacionadas con las prácticas médicas de las residencias de la Facultad de Medicina y del Hospital Universitario San Ignacio.
También atendieron la visita del Ministerio del Trabajo el 24 de julio, la cual se enfocó en la verificación del cumplimiento de normas de riesgos laborales y temas de riesgo psicosocial, de equidad de género y de normas laborales y resolución de conflictos y acoso laboral.
La Javeriana afirma que el Mintrabajo determinó que no hubo hallazgos que permitan iniciar investigación administrativa. “No obstante, por parte del Grupo Élite para la Equidad de Género de Riesgos Laborales del Ministerio de Trabajo, se apoyará al equipo del comité de convivencia y demás áreas que se puedan incluir de la Universidad Javeriana, con una charla preventiva sobre acoso laboral y sexual”, indicaron.
Si algún estudiante, profesor, egresado o administrativo de la Universidad desea reportar un caso de violencia, discriminación o abuso, lo puede hacer a través del correo atencion.violencias@javeriana.edu.co. “Es necesario que la comunidad reporte de manera formal situaciones de esta naturaleza, a través de este canal institucional que garantiza la confidencialidad de la información”.