Escucha este artículo
Audio generado con IA de Google
0:00
/
0:00
TalentPools by Interacpedia lanzó en octubre la Maratón por el Talento TI, estrategia que busca 2 objetivos fundamentales: Uno de ellos, disminuir la brecha de Talentos TI Junior en Colombia, que es del 30%. Y el segundo, vincular a más de 5000 Talentos TI en un mes con el apoyo de todas las organizaciones que se sumen.
La Maratón es la invitación a todas las organizaciones, empresas y empresarios, a hacer un pare en el camino y aportar a la región movilizándonos por el primer empleo TI; con la certeza que estos jóvenes contribuirán al crecimiento, transformación e innovación en las empresas. Por eso, este comunicado no sólo va dirigido a las empresas tecnológicas, sino de todos los sectores.
En Colombia se calcula una escasez de talento en el sector TI de 53,000 profesionales, cifra que podría incrementarse hasta llegar a los 200,000 especialistas para 2025 (según estadísticas del Observatorio TI de Fedesoft y Ministerio TIC). Ante este panorama, nace La Maratón por el Talento TI. Iniciativa en la que contaremos con +10.000 Talentos con habilidades en Programación y Desarrollo. Son Talentos que se encuentran a la expectativa de lograr su vinculación pronta al campo laboral.
Y es allí donde sentimos un gran compromiso no sólo por disminuir la brecha y el desempleo juvenil, sino también, por acompañarles en la consecución de su primer empleo. El reto de vincular a más de 5000 Talentos en un mes, es una tarea que sólo se podrá alcanzar uniendo el esfuerzo de todos, apostándole al crecimiento de nuestro País. Las vinculaciones del Talento TI Junior, nos ayudará a afrontar los retos de la 4RI (Cuarta Revolución Industrial).
La Maratón comenzó el 1 de noviembre. Conecta con estos 5 perfiles que podrán aportarle a tu organización en diferentes áreas:
1. Desarrollador Back End.
2. Desarrollador Front End.
3. Atomatización.
4. Analista de Datos.
5. Mobile.
Inscríbase ahora y conviértase en un aliado en: https://bit.ly/QuieroSerParteMaratonTI Aquellas empresas que participen pueden acceder al beneficio tributario por la contratación de primer empleo de personas entre los 18 y 28 años de ser el caso, y además, recibir un certificado de participación y visibilizarse como marcas empleadoras.