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Así avanza el expediente en Procuraduría contra Hollman Morris por acoso laboral

Luego que mujeres en los más altos cargos del sistema de medios públicos se quejaran de la conducta de Hollman Morris, la Procuraduría hizo seguimiento al Comité de Convivencia Laboral de RTVC. Estos son los resultados.

20 de enero de 2024 - 01:48 p. m.
Hollman Morris, subgerente de televisión de RTVC.
Hollman Morris, subgerente de televisión de RTVC.
Foto: LUIS ANGEL/ EL ESPECTADOR - LUIS ANGEL
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Sigue la investigación de la Procuraduría contra el subgerente de televisión de RTVC, sistema de medios públicos, Hollman Morris, luego de recibir quejas por acoso laboral por parte de la cabeza de esa entidad, Nórida Rodríguez, y las directoras de Canal Institucional y Señal Colombia, Lina Marcela Moreno y Silvana Orlandelli, respectivamente.

En contexto: Las nuevas acusaciones contra Hollman Morris por presunto acoso laboral

Lo último que se sabe es que la Procuraduría ya escuchó al Comité de Convivencia Laboral de RTVC, con respecto al manejo que viene dando a los temas de acoso laboral denunciados allí. Este comité asegura haber escuchado la queja interna interpuesta por Lina Moreno y este viernes recibe a Silvana Orlandelli.

“De igual forma esperan citar al señor Morris, seguidamente deben crear espacios de diálogo entre las partes involucradas, promoviendo compromisos mutuos para llegar a la solución efectiva de las controversias”, explicó la Procuraduría.

Lea también: Hollman Morris se pronunció frente a las acusaciones por presunto acoso laboral

Según explicó Lina Moreno, en una carta a Nórida Rodríguez, los presuntos malos tratos de Morris la han hecho sentir intranquila. “Cuando he sido requerida para reunión en la Subgerencia de Televisión, me he sentido intimidada, cuestionada e insegura. Estas sensaciones causadas, generan desmotivación en el entorno laboral”, se lee en la carta dada a conocer públicamente.

Por su parte, Silvana Orlandelli, directora de Señal Colombia, aseguró que los canales de comunicación con Morris han sido “escasos y precarios”. “Pese a que se han solicitado de manera reiterada, han sido escasos y cuando se han desarrollado en las intervenciones que he realizado verbalmente en varias ocasiones fui interrumpida y los conceptos poco o nada tenidos en cuenta, la misma situación ocurre con mi equipo de trabajo”, escribió la directora.

Le puede interesar: Procuraduría fue a RTVC para investigar denuncias de acoso contra Hollman Morris

La Procuraduría, de otro lado, conoció que sumada a la denuncia de Morris cursa otra reciente en contra de dos servidores públicos de la misma entidad, por hechos similares de acoso laboral. El órgano de control espera que se cumpla el debido proceso al interior de RTVC. De no llegar a un acuerdo entre las partes, las quejas quedarán en manos de la Procuraduría para tomar medidas disciplinarias.

Para conocer más sobre justicia, seguridad y derechos humanos, visite la sección Judicial de El Espectador.

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humberto jaramillo(12832)20 de enero de 2024 - 06:32 p. m.
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humberto jaramillo(12832)20 de enero de 2024 - 02:57 p. m.
No son pocos los perezosos que califican como acoso laboral el que se les exija que cumplan a cabalidad y con excelencia lo que tienen que hacer de acuerdo con sus contratos
humberto jaramillo(12832)20 de enero de 2024 - 02:35 p. m.
Tengo entendido que la señora Nórida Rodríguez. directora general, se abstuvo de hacer comentarios esperando el debido proceso
hernan(19417)20 de enero de 2024 - 02:09 p. m.
Como nombran a semejante porqueria en ese cargo?
  • humberto jaramillo(12832)20 de enero de 2024 - 02:59 p. m.
    Por qué una porquería para usted no puede ser un gran administrador para quien lo puso y lo conoce.
José(81744)20 de enero de 2024 - 02:08 p. m.
¿Cuál es el acto de acoso laboral? ¿No dar una cita, interrumpir o no tener en cuenta los conceptos? Cojan oficion y dejen el chisme. Mejor hagan una investigación de verdad sobre las vías en el Chocó o alguna otra cosa de trascendencia.
  • humberto jaramillo(12832)20 de enero de 2024 - 03:02 p. m.
    Hay mucha gente a la que no le gusta que le exijan y acude a la figura indeterminada de acoso y ahí si se toman el trabajo de montar un tribunal desde las redes sociales para juzgar y condenar exigiendo que se destituya sin ningún proceso legal
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