“Torpedea mi trabajo”: la queja por acoso contra secretario general del MinTrabajo

Hace unos días fue radicada una queja por acoso laboral en contra de la ministra de Trabajo, Gloria Inés Ramírez, el secretario general de esa cartera, Guillermo Andrés Rojas y el subdirector de gestión de Talento Humano, Henry Samir Gómez. Una situación paradigmática, teniendo en cuenta que se trata del Ministerio encargado de “proteger los derechos de 22 millones de colombianos en capacidad de trabajar”, como este mismo establece en su presentación.

Hace unos días fue radicada una queja por acoso laboral en contra de la ministra de Trabajo, Gloria Inés Ramírez, el secretario general de esa cartera, Guillermo Andrés Rojas y el subdirector de gestión de Talento Humano, Henry Samir Gómez. Una situación paradigmática, teniendo en cuenta que se trata del Ministerio encargado de “proteger los derechos de 22 millones de colombianos en capacidad de trabajar”, como este mismo establece en su presentación.

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El querellante, quien inició el proceso ante la Procuraduría, es Pablo Edgar Pinto, quien es el director de la territorial Bogotá del Ministerio del Trabajo. “La antesala al despacho de la señora ministra, donde se concentra el 48% de la conflictividad laboral del país”, le dijo Pinto a El Espectador. A este diario, el funcionario público con gran trayectoria en la cartera le contó lo que, desde hace un par de meses, lo obligó a denunciar disciplinariamente a las cabezas del Ministerio del Trabajo.

“El secretario general, desde hace mas o menos dos meses, se ha dedicado a torpedearme el trabajo y a llamarme la atención de mala manera en público, incluso en presencia de los demás coordinadores. Se destapó el hombre. Me tocó ir al psicólogo. Estoy manejando cierta ansiedad. Me tocó buscar a un amigo para ayudarme a estructurar la queja”, explicó.

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Cuando este diario le preguntó el por qué estaría “torpedeando” su trabajo, así respondió Pinto: “Empezó a desautorizarme. A no apoyarme en las decisiones propias que son resorte de mis funciones como director territorial de Bogotá. A quitarme gente a través de memorando de apoyo. A mandarme funcionarios que tienen antecedentes de no compromiso, de desidia. Funcionarios problema. Y me los estaba enviando con memorando con destinación especifica”.

Luego de ello, Pinto respondió de qué manera esta supuesta situación estaría afectando su trabajo. “Me cambia los horarios de las reuniones, me dicen a última hora que debo asistir y luego me pega mi ‘vaceada’ por no asistir o por no estar al tanto. No solo afecta mi trabajo y la generación de los indicadores propios con los que debo cumplir, si no con los propósitos en general de la defensa de los derechos de los trabajadores. Afecta la prestación del servicio. Y la esencia del Ministerio del Trabajo es ser el garante de esos derechos”, concluyó.

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La queja también menciona a la ministra Gloria Inés Ramírez, no obstante, Pinto agregó, al menos de la información que puede conocer el público, sobre ella solo se podría decir que supuestamente ha evitado tener reuniones en las que el denunciante le dé a conocer con claridad la situación. Pinto explicó que los detalles de la queja apenas se conocerán cuando el proceso pierda carácter de reserva. Este diario consultó al equipo de comunicaciones del Ministerio del Trabajo, sin embargo, no obtuvo respuesta.

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