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Canadá reducirá la entrada de trabajadores extranjeros temporales según un paquete de reglas más estrictas anunciadas el lunes, como parte de un cambio de rumbo en su generosa política de inmigración.
Las reglas restablecen la prohibición de conceder permisos a trabajadores extranjeros temporales para empleos de baja remuneración en ciudades con una tasa de desempleo del 6% o superior.
Canadá ha registrado recientemente su mayor crecimiento demográfico en más de medio siglo, impulsado por la inmigración.
A medida que la población del país superaba los 40 millones de personas, se producía un aumento en el desempleo.
Las normas de inmigración deben tener “sentido en la economía actual para los canadienses, pero también para el mercado laboral, que sigue contrayéndose”, declaró en rueda de prensa el ministro de Inmigración, Marc Miller.
“No dudaremos en tomar medidas adicionales si es necesario”, añadió.
Ottawa había aceptado las demandas de las empresas de aumentar el acceso al programa de trabajadores extranjeros temporales, ya que las compañías se esforzaban por cubrir las vacantes de empleo cuando la economía despegó tras las restricciones de la pandemia de covid-19.
El gobierno respondió casi duplicando el número de trabajadores extranjeros temporales admitidos en el país y amplió sus reglas para permitir la actividad en sectores como el de comida rápida. Anteriormente la mayoría trabajaba en la industria agrícola.
Pero la tasa de desempleo de Canadá el año pasado subió al 6,4 % y el aumento demográfico ejerció una intensa presión sobre la vivienda y los servicios sociales.
“Queremos asegurarnos de que los canadienses tengan acceso a esos empleos” y erradicar los abusos en el programa de trabajadores extranjeros temporales, afirmó el ministro de Empleo, Randy Boissonnault.
Entre las nuevas reglas anunciadas el lunes, los permisos para trabajos con salarios bajos se emitirán por solo un año, en lugar de dos años. Estarán exentos los sectores de agricultura, atención sanitaria y construcción.
Las nuevas normas entrarán en vigor el 26 de septiembre.
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