¿Por qué la derecha de EE. UU. intenta culpar a las mujeres del ataque a Trump?
Varias mujeres de traje y lentes oscuros, típicos del Servicio Secreto, se precipitaron sobre Trump para protegerlo sobre el ataque. Ahora, los republicanos las acusan de no ser “aptas” para defender a su líder.
“Muy pequeñas” o “demasiado débiles”. Después del intento de asesinato de Donald Trump durante un mitin, algunos líderes y referentes de la derecha ultraconservadora de Estados Unidos arremetieron contra las mujeres del Servicio Secreto encargadas de proteger al expresidente.
El Servicio Secreto, que debe salvaguardar la vida de las más importantes figuras políticas del país, es blanco de críticas por cómo el tirador pudo estar tan cerca de Trump, pero también de comentarios sexistas contra su política de reclutamiento “DEI”, que promueve la diversidad, equidad e inclusión.
Varias mujeres de traje y lentes oscuros, con la indumentaria típica de los agentes del Servicio Secreto, se precipitaron sobre el candidato presidencial republicano para protegerlo y evacuarlo durante el intento de asesinato en el que resultó herido en un mitin en Pensilvania el sábado.
“No debería haber mujeres en el Servicio Secreto. Los agentes deben ser los mejores y ninguno de los mejores es mujer”, escribió en la red social X el activista de derecha Matt Walsh.
El congresista republicano Tim Burchett, en cambio, atacó a la directora del Servicio Secreto, Kimberly Cheatle, por aplicar la política DEI en la organización y por su pasado como jefa de seguridad en PepsiCo: “No puedo imaginar que una contratación DEI de Pepsi sea una mala elección como jefe del Servicio Secreto #sarcasmo”, lanzó en X.
Después de trabajar algunos años en PepsiCo, Cheatle se convirtió en la segunda mujer en dirigir la agencia federal, en la que ya había trabajado durante cerca de 30 años.
Guerra cultural
El Servicio Secreto, que nombró a las primeras agentes en 1971, prevé que un 30 % de sus reclutas sean mujeres para 2030, según un reporte del canal CBS News de 2023.
“Soy muy consciente (...) de que debemos atraer a candidatos diversos y asegurarnos de que desarrollemos y demos oportunidades a todos en nuestra plantilla, en particular a las mujeres”, dijo Cheatle a CBS en la época.
Como parte de su guerra cultural, la derecha ultraconservadora aprovechó la declaración para denunciar la “wokeificación” en el reclutamiento, palabra despectiva que usan para referirse a la promoción de temas como igualdad racial, derechos LGBTQ, inclusión o diversidad, en momentos en que se promueve la contratación más allá de los hombres blancos.
“Los resultados de (las políticas) DEI: el DEI mató a alguien”, posteó la popular cuenta conservadora Libs en TikTok, en alusión al bombero que murió durante el ataque en Pensilvania. Solicitado por la AFP, el Servicio Secreto no envió una reacción inmediata.
Las prácticas de diversificación en la contratación se aceleraron después del asesinato del afroestadounidense George Floyd en 2020 a manos de policías blancos, provocando un movimiento antiracista en el país.
Pero los conservadores intensificaron su contrataque en los últimos meses contra los temas de diversidad, afirmando que esas prácticas ponen en “desventaja” a los hombres blancos.
J.D. Vance, el senador de Ohio electo por Trump como su compañero de fórmula presidencial, llegó a presentar en junio una propuesta de ley para eliminar los programas DEI en el gobierno federal.
“DEI es racismo, simple y llanamente. Es hora de que la prohibamos a nivel nacional, comenzando por el gobierno federal”, dijo en X cuando presentó la ley.
Agentes masculinos en Milwaukee
El reclutamiento en el Servicio Secreto ya fue criticado en mayo, después de que el Congreso abriera una investigación sobre un incidente que implicó a una agente de seguridad de la vicepresidente Kamala Harris.
En una carta a Kimberly Cheatle, el congresista republicano James Comer expresó su preocupación por la contratación de la agente y la verificación de sus antecedentes, argumentando que la actual falta de personal “había llevado a la agencia a disminuir sus estrictos estándares como parte de los esfuerzos por la diversidad, equidad e inclusión”.
En respuesta, el portavoz del Servicio Secreto, Anthony Guglielmi, afirmó que el reclutamiento se realiza “con los más altos estándares profesionales (...) y en ningún momento la agencia ha bajado estos estándares”.
Cheatle ignoró los llamados a su dimisión y la agencia indicó que participará “plenamente” de la investigación independiente solicitada por el presidente Joe Biden sobre el ataque a Trump.
La directora del Servicio Secreto deberá comparecer ante el Congreso el 22 de julio. Biden ha dicho que se siente “seguro” con el Servicio Secreto, aunque admitió que es una “pregunta abierta” si podría haber anticipado el tiroteo.
Cuando Trump hizo su primera aparición pública el lunes en la Convención Nacional Republicana en Milwaukee, estuvo rodeado solo de agentes hombres.
“Así es cómo debes proteger a un presidente”, escribió el comentarista conservador Rogan O’Handley en la red social X.
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“Muy pequeñas” o “demasiado débiles”. Después del intento de asesinato de Donald Trump durante un mitin, algunos líderes y referentes de la derecha ultraconservadora de Estados Unidos arremetieron contra las mujeres del Servicio Secreto encargadas de proteger al expresidente.
El Servicio Secreto, que debe salvaguardar la vida de las más importantes figuras políticas del país, es blanco de críticas por cómo el tirador pudo estar tan cerca de Trump, pero también de comentarios sexistas contra su política de reclutamiento “DEI”, que promueve la diversidad, equidad e inclusión.
Varias mujeres de traje y lentes oscuros, con la indumentaria típica de los agentes del Servicio Secreto, se precipitaron sobre el candidato presidencial republicano para protegerlo y evacuarlo durante el intento de asesinato en el que resultó herido en un mitin en Pensilvania el sábado.
“No debería haber mujeres en el Servicio Secreto. Los agentes deben ser los mejores y ninguno de los mejores es mujer”, escribió en la red social X el activista de derecha Matt Walsh.
El congresista republicano Tim Burchett, en cambio, atacó a la directora del Servicio Secreto, Kimberly Cheatle, por aplicar la política DEI en la organización y por su pasado como jefa de seguridad en PepsiCo: “No puedo imaginar que una contratación DEI de Pepsi sea una mala elección como jefe del Servicio Secreto #sarcasmo”, lanzó en X.
Después de trabajar algunos años en PepsiCo, Cheatle se convirtió en la segunda mujer en dirigir la agencia federal, en la que ya había trabajado durante cerca de 30 años.
Guerra cultural
El Servicio Secreto, que nombró a las primeras agentes en 1971, prevé que un 30 % de sus reclutas sean mujeres para 2030, según un reporte del canal CBS News de 2023.
“Soy muy consciente (...) de que debemos atraer a candidatos diversos y asegurarnos de que desarrollemos y demos oportunidades a todos en nuestra plantilla, en particular a las mujeres”, dijo Cheatle a CBS en la época.
Como parte de su guerra cultural, la derecha ultraconservadora aprovechó la declaración para denunciar la “wokeificación” en el reclutamiento, palabra despectiva que usan para referirse a la promoción de temas como igualdad racial, derechos LGBTQ, inclusión o diversidad, en momentos en que se promueve la contratación más allá de los hombres blancos.
“Los resultados de (las políticas) DEI: el DEI mató a alguien”, posteó la popular cuenta conservadora Libs en TikTok, en alusión al bombero que murió durante el ataque en Pensilvania. Solicitado por la AFP, el Servicio Secreto no envió una reacción inmediata.
Las prácticas de diversificación en la contratación se aceleraron después del asesinato del afroestadounidense George Floyd en 2020 a manos de policías blancos, provocando un movimiento antiracista en el país.
Pero los conservadores intensificaron su contrataque en los últimos meses contra los temas de diversidad, afirmando que esas prácticas ponen en “desventaja” a los hombres blancos.
J.D. Vance, el senador de Ohio electo por Trump como su compañero de fórmula presidencial, llegó a presentar en junio una propuesta de ley para eliminar los programas DEI en el gobierno federal.
“DEI es racismo, simple y llanamente. Es hora de que la prohibamos a nivel nacional, comenzando por el gobierno federal”, dijo en X cuando presentó la ley.
Agentes masculinos en Milwaukee
El reclutamiento en el Servicio Secreto ya fue criticado en mayo, después de que el Congreso abriera una investigación sobre un incidente que implicó a una agente de seguridad de la vicepresidente Kamala Harris.
En una carta a Kimberly Cheatle, el congresista republicano James Comer expresó su preocupación por la contratación de la agente y la verificación de sus antecedentes, argumentando que la actual falta de personal “había llevado a la agencia a disminuir sus estrictos estándares como parte de los esfuerzos por la diversidad, equidad e inclusión”.
En respuesta, el portavoz del Servicio Secreto, Anthony Guglielmi, afirmó que el reclutamiento se realiza “con los más altos estándares profesionales (...) y en ningún momento la agencia ha bajado estos estándares”.
Cheatle ignoró los llamados a su dimisión y la agencia indicó que participará “plenamente” de la investigación independiente solicitada por el presidente Joe Biden sobre el ataque a Trump.
La directora del Servicio Secreto deberá comparecer ante el Congreso el 22 de julio. Biden ha dicho que se siente “seguro” con el Servicio Secreto, aunque admitió que es una “pregunta abierta” si podría haber anticipado el tiroteo.
Cuando Trump hizo su primera aparición pública el lunes en la Convención Nacional Republicana en Milwaukee, estuvo rodeado solo de agentes hombres.
“Así es cómo debes proteger a un presidente”, escribió el comentarista conservador Rogan O’Handley en la red social X.
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