Nueva Ley de Extranjería en España: estos son los cambios para migrantes
España aprobó un nuevo reglamento que busca simplificar procesos, flexibilizar requisitos y ampliar beneficios para ciertos casos. Le contamos.
El Gobierno de España aprobó este martes en el Consejo de Ministros el nuevo Reglamento de la Ley de Extranjería, con el que “se simplifican procedimientos, se eliminan duplicidades y se dan mayores garantías y rigor jurídico”, y que prevé regularizar a 300.000 personas al año durante los próximos tres años.
Así lo anunció la ministra de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, Elma Saiz, en rueda de prensa posterior al Consejo de Ministros. Expuso que se introducen las mejoras de la normativa europea, impulsadas bajo la presidencia española del semestre. “El reglamento va a servir para combatir mafias, para combatir fraudes y para combatir la vulneración de derechos”, recalcó.
En cuanto a las necesidades del mercado laboral, Saiz indicó que se crea un apartado específico dentro de la norma que incluye tanto los visados de corta duración como los de larga duración, “para hacerlo más fácilmente comprensible”. En este sentido, también añadió que se “simplifican” los procedimientos y se “delimitan” las competencias entre consulados y oficinas de extranjería.
Por otro lado, celebró que el nuevo reglamento reduce la burocracia. “A partir de ahora todas las autorizaciones iniciales serán de un año y las renovaciones serán de cuatro años”, ha subrayado.
Otra de las novedades es la regulación del visado de búsqueda de empleo, para el que se amplía su vigencia de tres a doce meses, con el objetivo de que “las empresas extranjeras consigan un trabajo adecuado a su perfil profesional y, al mismo tiempo, que las empresas encuentren a los profesionales que necesita”.
Respecto a los arraigos, Saiz señaló que el nuevo reglamento cuenta con cinco modalidades de arraigo: social, socioformativo, sociolaboral, familiar y el arraigo de segunda oportunidad. “La novedad es que se homogeneizan y se reduce el tiempo de permanencia en España de tres a dos años. Se flexibilizan los requisitos a cumplir y se habilita a trabajar no solo por cuenta ajena, sino también por cuenta propia desde el primer momento”.
En esta misma línea, la ministra explicó que a finales de año 2023 había 210.334 personas con autorización por arraigo, 84.983 más que en el año 2022. “Hemos estimado que con esta reforma puedan regularizarse de media 300.000 personas al año durante los próximos tres años”, dijo, y añadió que del año 2022 al año 2023 las personas regularizadas por arraigo afiliadas a la seguridad social han aumentado un 30,4 %.
Asimismo, Saiz destacó “que una sociedad próspera debe saber formar y captar el talento”. Por ello, ha dicho que en materia de formación las personas sujetas a este reglamento podrán disfrutar de una autorización de estancia por estudios que dure todo el tiempo que dure su formación.
Además, ha expuesto que el nuevo reglamento “facilita” una vía rápida para poder enlazar con una autorización de trabajo una vez que se terminen los estudios. Durante los estudios, además, estarán autorizados a trabajar un máximo de 30 horas semanales e independientemente de la formación que estén cursando.
También ha señalado que refuerza los requisitos y las obligaciones de los centros de estudios. “Nos aseguramos de que obtengan (los estudiantes) una formación digna y suficiente y evitamos que sean víctimas de fraudes”.
Autorización de residencia y trabajo
En materia de empleo, la ministra explicó que se ha creado una autorización específica de residencia y trabajo que facilita la contratación tanto a nivel individual como colectivo. Además, que se mejora la protección de los derechos de los trabajadores, ya que deberán tener información concreta y escrita (en un idioma que comprendan) de sus condiciones laborales, de estancia y demás gastos. También sus condiciones de habitabilidad y la seguridad del trabajador desde que sale de su país hasta que se da de alta en la Seguridad Social en España.
Además, destacó que se “potencia” la colaboración con autoridades de terceros países y la implicación de los agentes sociales. “Se evitan situaciones de irregularidad sobrevenida y protegemos contra la explotación laboral, una de nuestras principales batallas”.
El nuevo reglamento también “facilita” la regularización de aquellos migrantes que sean objeto de explotación laboral. Por otra parte, los empresarios y las empresas “van a disponer de más información de todo el proceso que, además, se ha simplificado y se ha hecho más flexible para adaptarse mejor a las necesidades concretas, como la duración determinada, la gestión colectiva y contrataciones, entre otras”.
Por último, Saiz señaló que la reforma “mejora” la reagrupación familiar para personas extranjeras residentes y para ciudadanos con nacionalidad. En el caso de familiar de español, se tienen en cuenta “realidades que antes no se contemplaban”, como parejas no registradas formalmente, para que puedan acreditar una relación afectiva análoga, o hijos hasta los 26 años. También se permite la reagrupación de hijos y progenitores de víctimas de trata, de víctimas de violencia sexual o violencia de género.
“El Reglamento representa una simbiosis ganadora entre la extensión y protección de los derechos de las personas migrantes y el rigor jurídico y la atención a las necesidades de España que estamos seguros de que va a transformar nuestra convivencia y la competitividad”, concluyó la titular de la cartera de Inclusión de Seguridad Social y Migraciones.
Finalmente, preguntada por la Iniciativa Legislativa Popular (ILP) para regularizar a medio millón de migrantes, Saiz expuso que “valora” que se produzcan esos debates en el Congreso y en el Senado y “que los grupos políticos dialoguen y afronten en la agenda política algo tan importante”.
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El Gobierno de España aprobó este martes en el Consejo de Ministros el nuevo Reglamento de la Ley de Extranjería, con el que “se simplifican procedimientos, se eliminan duplicidades y se dan mayores garantías y rigor jurídico”, y que prevé regularizar a 300.000 personas al año durante los próximos tres años.
Así lo anunció la ministra de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, Elma Saiz, en rueda de prensa posterior al Consejo de Ministros. Expuso que se introducen las mejoras de la normativa europea, impulsadas bajo la presidencia española del semestre. “El reglamento va a servir para combatir mafias, para combatir fraudes y para combatir la vulneración de derechos”, recalcó.
En cuanto a las necesidades del mercado laboral, Saiz indicó que se crea un apartado específico dentro de la norma que incluye tanto los visados de corta duración como los de larga duración, “para hacerlo más fácilmente comprensible”. En este sentido, también añadió que se “simplifican” los procedimientos y se “delimitan” las competencias entre consulados y oficinas de extranjería.
Por otro lado, celebró que el nuevo reglamento reduce la burocracia. “A partir de ahora todas las autorizaciones iniciales serán de un año y las renovaciones serán de cuatro años”, ha subrayado.
Otra de las novedades es la regulación del visado de búsqueda de empleo, para el que se amplía su vigencia de tres a doce meses, con el objetivo de que “las empresas extranjeras consigan un trabajo adecuado a su perfil profesional y, al mismo tiempo, que las empresas encuentren a los profesionales que necesita”.
Respecto a los arraigos, Saiz señaló que el nuevo reglamento cuenta con cinco modalidades de arraigo: social, socioformativo, sociolaboral, familiar y el arraigo de segunda oportunidad. “La novedad es que se homogeneizan y se reduce el tiempo de permanencia en España de tres a dos años. Se flexibilizan los requisitos a cumplir y se habilita a trabajar no solo por cuenta ajena, sino también por cuenta propia desde el primer momento”.
En esta misma línea, la ministra explicó que a finales de año 2023 había 210.334 personas con autorización por arraigo, 84.983 más que en el año 2022. “Hemos estimado que con esta reforma puedan regularizarse de media 300.000 personas al año durante los próximos tres años”, dijo, y añadió que del año 2022 al año 2023 las personas regularizadas por arraigo afiliadas a la seguridad social han aumentado un 30,4 %.
Asimismo, Saiz destacó “que una sociedad próspera debe saber formar y captar el talento”. Por ello, ha dicho que en materia de formación las personas sujetas a este reglamento podrán disfrutar de una autorización de estancia por estudios que dure todo el tiempo que dure su formación.
Además, ha expuesto que el nuevo reglamento “facilita” una vía rápida para poder enlazar con una autorización de trabajo una vez que se terminen los estudios. Durante los estudios, además, estarán autorizados a trabajar un máximo de 30 horas semanales e independientemente de la formación que estén cursando.
También ha señalado que refuerza los requisitos y las obligaciones de los centros de estudios. “Nos aseguramos de que obtengan (los estudiantes) una formación digna y suficiente y evitamos que sean víctimas de fraudes”.
Autorización de residencia y trabajo
En materia de empleo, la ministra explicó que se ha creado una autorización específica de residencia y trabajo que facilita la contratación tanto a nivel individual como colectivo. Además, que se mejora la protección de los derechos de los trabajadores, ya que deberán tener información concreta y escrita (en un idioma que comprendan) de sus condiciones laborales, de estancia y demás gastos. También sus condiciones de habitabilidad y la seguridad del trabajador desde que sale de su país hasta que se da de alta en la Seguridad Social en España.
Además, destacó que se “potencia” la colaboración con autoridades de terceros países y la implicación de los agentes sociales. “Se evitan situaciones de irregularidad sobrevenida y protegemos contra la explotación laboral, una de nuestras principales batallas”.
El nuevo reglamento también “facilita” la regularización de aquellos migrantes que sean objeto de explotación laboral. Por otra parte, los empresarios y las empresas “van a disponer de más información de todo el proceso que, además, se ha simplificado y se ha hecho más flexible para adaptarse mejor a las necesidades concretas, como la duración determinada, la gestión colectiva y contrataciones, entre otras”.
Por último, Saiz señaló que la reforma “mejora” la reagrupación familiar para personas extranjeras residentes y para ciudadanos con nacionalidad. En el caso de familiar de español, se tienen en cuenta “realidades que antes no se contemplaban”, como parejas no registradas formalmente, para que puedan acreditar una relación afectiva análoga, o hijos hasta los 26 años. También se permite la reagrupación de hijos y progenitores de víctimas de trata, de víctimas de violencia sexual o violencia de género.
“El Reglamento representa una simbiosis ganadora entre la extensión y protección de los derechos de las personas migrantes y el rigor jurídico y la atención a las necesidades de España que estamos seguros de que va a transformar nuestra convivencia y la competitividad”, concluyó la titular de la cartera de Inclusión de Seguridad Social y Migraciones.
Finalmente, preguntada por la Iniciativa Legislativa Popular (ILP) para regularizar a medio millón de migrantes, Saiz expuso que “valora” que se produzcan esos debates en el Congreso y en el Senado y “que los grupos políticos dialoguen y afronten en la agenda política algo tan importante”.
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