Escucha este artículo
Audio generado con IA de Google
0:00
/
0:00
“Toda persona travesti, transexual o transgénero tiene derecho al trabajo digno y productivo, a condiciones equitativas y satisfactorias de trabajo y a la protección contra el desempleo sin discriminación por motivos de identidad de género o su expresión”, dice el decreto del Gobierno de Argentina, publicado este viernes en el Boletín Oficial.
El texto aclara que el cupo se aplicará a “las personas travestis, transexuales y transgénero, hayan o no efectuado la rectificación registral del sexo y el cambio de nombre de pila e imagen”, y reitera el derecho del colectivo a la no discriminación “por motivos de identidad de género o su expresión”.
En este sentido, el nivel de estudios del candidato “no puede resultar un obstáculo para el ingreso y permanencia en el empleo”, y se le permitirá el ingreso con la condición de cursar el o los niveles educativos faltantes y finalizarlos.
Ver más: Alertan por impunidad del 99% en crímenes contra LGBTI en América Latina
El decreto establece la creación de un registro de anotación voluntaria para las personas que deseen aspirar al cupo, dependiente del Ministerio de las Mujeres, Género y Diversidad, que recopilará los perfiles laborales de los candidatos y los pondrá a disposición de los organismos públicos.
Sin embargo, la inscripción en este registro “no se considerará requisito, en ningún caso, para el ingreso a un empleo en el sector público por parte de esta población”.
Se creará también una unidad de coordinación interministerial que tendrá como funciones “promover mecanismos de acompañamiento para la permanencia en el empleo”, “garantizar los espacios de educación necesarios” y “promover espacios de coordinación y participación de las entidades gremiales con representación en el sector público”.
Ver más: Así vive la pandemia la población LGBTI
“Existe en nuestra sociedad un patrón sistemático de desigualdad que somete particularmente a las personas travestis, transexuales y transgénero a una cadena de exclusiones y discriminación que muchas veces se inicia en la niñez. Desde el Estado tenemos la obligación de generar las condiciones para garantizar el ejercicio pleno de sus derechos y la igualdad de oportunidades”, sostuvo la ministra de las Mujeres, Géneros y Diversidad del país, Elizabeth Gómez Alcorta.
La titular del ramo agregó que el colectivo sufrió “la expulsión histórica en los ámbitos educativos, la dificultad en la obtención de trabajos formales y estables”, por lo que “el cupo laboral trans es un paso importante en ese camino”.
Argentina pionera
La medida era un viejo anhelo de la comunidad trans argentina.
Las personas trans constituyen uno de los sectores de la población que más sufre la discriminación y estigmatización en Argentina, según estudios que estiman la esperanza de vida de esta comunidad en 36 años.
Según estudios de la Asociación de Travestis, Transexuales y Transgéneros de Argentina (ATTTA) “el 90% de las personas trans no está dentro del mercado formal de trabajo y casi el 95% se encuentra en situaciones de prostitución de extrema marginalidad”.
La medida fue presentada como una “acción positiva” para “comenzar a reparar las vulneraciones que se han cometido históricamente” contra este colectivo.
Ver más: El miedo de ir al colegio siendo LGBTI
Para su puesta el marcha, el decreto establece la apertura de un registro voluntario de los aspirantes a ocupar los cargos para lo cual deberán demostrar “idoneidad”.
Ese registro, donde constarán las competencias laborales de las personas aspirantes, será puesto a disposición de las jurisdicciones y entidades del Estado para completar las vacantes disponibles.
Argentina fue pionera en otorgar derechos en favor de la diversidad sexual con leyes como la de matrimonio homosexual, sancionada en 2010 y la de identidad de género un año después.
También desde 2012 una ley condena a cadena perpetua al hombre “que mate a una mujer o a una persona que se autoperciba con identidad de género femenino”.