Una carta hecha por el viceministro de Trabajo, Edwin Palma, detallaría los temas de la reforma laboral que se podrían implementar por decreto. Según lo reveló Noticias Caracol, el Gobierno tendría listos los borradores de seis textos que buscarían aprobar los artículos de la iniciativa que se hundieron en el debate de la Comisión Séptima en Cámara de Representantes.
Los textos ya habrían llegado a la secretaría jurídica de la Presidencia. Entre los temas que se incluirían en los decretos están, en materia individual, los “límites a la tercerización laboral ilegal en el sector privado” y las “normas sobre el funcionamiento de los Comités de Convivencia en el sector público y privado para prevenir conductas de violencia y acoso en el trabajo”.
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En el derecho laboral colectivo, tres puntos se regularían por decreto. El primero, la negociación colectiva unificada. El segundo, la modernización del Decreto 017 de 2016 y facilitar el funcionamiento de los Tribunales de Arbitraje. El tercero, la modernización del derecho a la huelga, que incluiría el establecimiento de servicios mínimos.
En la negociación para la aprobación de la reforma laboral en la Comisión, estos artículos se habían caído en un acuerdo con la oposición. La iniciativa del Gobierno sufrió de la eliminación de 23 de sus 98 artículos, que trataban principalmente los derechos sindicales y los compromisos ante la Organización Internacional del Trabajo (OIT), la Organización de Estados Americanos (OEA) y la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos.
En contexto: ¿Qué tanto cambió la reforma laboral luego de su primer debate en el Congreso?
Estos acuerdos lograron que se destrabara la discusión que estaba estancada desde diciembre, cuando se debatió inicialmente la reforma. Sin embargo, con la congestión del trámite de la reforma pensional, a la que se le dio prioridad, esta solo pudo pasar su primer debate en la última semana de la legislatura.
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