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                                                                                                                                Radican otra vez proyecto que crea descanso laboral remunerado por menstruación

                                                                                                                                El proyecto busca crear una licencia remunerada por los efectos del sangrado menstrual. Según el texto, los dolores menstruales reducen la autonomía para ejercer actividades laborales.

                                                                                                                                La representante por el Pacto Histórico, Mafe Carrascal.
                                                                                                                                Foto: Brandon Pinto
                                                                                                                                PUBLICIDAD

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                                                                                                                                El proyecto se hundió el semestre pasado, cuando fue radicado por primera vez, pues no cumplió el trámite necesario, al no avanzar en al menos su primer debate en la Comisión Séptima. Por tal motivo fue archivado. Según el texto radicado, la menstruación sigue siendo un tabú, lo que reproduce estigmas que no permiten percibir sus efectos, especialmente en mujeres.

                                                                                                                                PUBLICIDAD

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                                                                                                                                Read more!

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                                                                                                                                Otro de los argumentos es que los cólicos menstruales, que se conocen técnicamente como dismenorrea primaria, generan fuertes contracciones que producen el dolor. En este orden de ideas, la licencia menstrual abriría la posibilidad de normalizar el tema en las empresas e instituciones educativas y que las empleadas y estudiantes puedan pedir el día, “sin que tengan ningún tipo de sanción”.

                                                                                                                                Uno de los principales contraargumentos a este proyecto ha sido que “podría hacer a las mujeres menos apetecidas en el mercado laboral”. No obstante, el proyecto dice que la licencia menstrual sería un recurso más no una imposición, “del mismo modo que al pensar que porque existe la licencia de maternidad todas las mujeres vamos a necesitarla”.

                                                                                                                                (Le recomendamos: “Unidad de Protección contradice a Miguel Uribe: ‘Sí recibió combustible en 2022′”)

                                                                                                                                La iniciativa consta de 15 artículos en los que pasa por reconocer que la menstruación es un proceso fisiológico natural que puede llegar a ser incapacitante y modifica el Código Sustantivo de Trabajo, para agregar un descanso remunerado por síntomas menstruales y establece que ninguna mujer pueda ser despedida por motivo de su periodo menstrual y sus síntomas.

                                                                                                                                Read more!

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                                                                                                                                PUBLICIDAD

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                                                                                                                                No ad for you

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                                                                                                                                La representante por el Pacto Histórico, Mafe Carrascal.
                                                                                                                                Foto: Brandon Pinto
                                                                                                                                PUBLICIDAD

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                                                                                                                                El proyecto se hundió el semestre pasado, cuando fue radicado por primera vez, pues no cumplió el trámite necesario, al no avanzar en al menos su primer debate en la Comisión Séptima. Por tal motivo fue archivado. Según el texto radicado, la menstruación sigue siendo un tabú, lo que reproduce estigmas que no permiten percibir sus efectos, especialmente en mujeres.

                                                                                                                                PUBLICIDAD

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                                                                                                                                Read more!

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                                                                                                                                Otro de los argumentos es que los cólicos menstruales, que se conocen técnicamente como dismenorrea primaria, generan fuertes contracciones que producen el dolor. En este orden de ideas, la licencia menstrual abriría la posibilidad de normalizar el tema en las empresas e instituciones educativas y que las empleadas y estudiantes puedan pedir el día, “sin que tengan ningún tipo de sanción”.

                                                                                                                                Uno de los principales contraargumentos a este proyecto ha sido que “podría hacer a las mujeres menos apetecidas en el mercado laboral”. No obstante, el proyecto dice que la licencia menstrual sería un recurso más no una imposición, “del mismo modo que al pensar que porque existe la licencia de maternidad todas las mujeres vamos a necesitarla”.

                                                                                                                                (Le recomendamos: “Unidad de Protección contradice a Miguel Uribe: ‘Sí recibió combustible en 2022′”)

                                                                                                                                La iniciativa consta de 15 artículos en los que pasa por reconocer que la menstruación es un proceso fisiológico natural que puede llegar a ser incapacitante y modifica el Código Sustantivo de Trabajo, para agregar un descanso remunerado por síntomas menstruales y establece que ninguna mujer pueda ser despedida por motivo de su periodo menstrual y sus síntomas.

                                                                                                                                Read more!

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                                                                                                                                PUBLICIDAD

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