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Radicaron proyecto de ley que crearía una licencia menstrual laboral remunerada

La licencia responde a los efectos que acompañan el sangrado menstrual, que reducen la autonomía para ejercer actividades laborales.

28 de marzo de 2023 - 07:17 p. m.
El proyecto es de autoría de la representante María Fernanda Carrascal y Pedro Suárez Vacca (Pacto Histórico).
El proyecto es de autoría de la representante María Fernanda Carrascal y Pedro Suárez Vacca (Pacto Histórico).
Foto: Cortesía
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Los representantes a la Cámara Pedro Suárez Vacca y María Fernanda Carrascal, del Pacto Histórico, radicaron este martes 28 de marzo un proyecto de ley que busca crear una licencia laboral remunerada o “licencia menstrual” (de un día al mes). La iniciativa fue presentada en la Cámara de Representantes, en donde empezará su trámite por el Congreso.

El proyecto también le apuesta a establecer las pautas para la formulación de una política pública, que promueva, sensibilice y ejecute planes de acción sobre la protección de los derechos menstruales.

De acuerdo con los representantes, este proyecto responde a una necesidad de las mujeres y otras personas menstruantes, que ven reducida temporalmente su autonomía para ejercer con normalidad actividades laborales y escolares.

(Lea: “El “gran” 1% que aún traba el acuerdo de la reforma a la salud”)

Para Carrascal, es necesario posicionar la menstruación como tema de salud pública. “Hacer pedagogía para combatir el estigma social y cultural y modificar el Código de Trabajo para garantizar la no discriminación laboral por motivos de género”, dijo.

De acuerdo con la investigación de los equipos legislativos, que sustentan el proyecto de ley, “entre mayo de 2021 y mayo de 2022, en promedio, el 8% de las mujeres han tenido que suspender o interrumpir sus actividades usuales, laborales de estudio o tareas del hogar por su periodo menstrual”.

Ahora, en Colombia hay 17,3 millones de niñas y mujeres entre los 10 y 55 años, un rango de edad considerado “en edad de menstruar”. En ese sentido, la menstruación es un proceso fisiológico natural que puede llegar a ser incapacitante para algunas niñas, jóvenes, mujeres y personas menstruantes.

(Lea también: “Regulación del cannabis de uso adulto superó su quinto debate en la Cámara”)

María Fernanda Carrascal manifestó que urge que “la salud menstrual y los derechos menstruales son temas que hasta el momento hemos vivido desde el tabú, desde la vergüenza, pasando dolores terribles e incomodidades imposibles de explicar a quienes no las padecen en silencio, auto medicándonos y haciéndonos daño”.

Mientras tanto, Pedro Suárez Vacca señaló que es clara la “falta de atención a los derechos menstruales, y si se quiere a la estigmatización, que tiene en muchos espacios las mujeres y personas menstruantes”

Los representantes hablan de falta de información y recursos para la gestión menstrual adecuada. El proyecto protegería los derechos de las personas, promueve la educación y la conciencia sobre la salud menstrual y busca implementar la licencia menstrual.

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Eduardo Sáenz Rovner(7668)29 de marzo de 2023 - 10:58 p. m.
"Otras personas menstruantes", ¿qué es esa bobada, marikas con diarrea?
Jaime(81095)29 de marzo de 2023 - 04:02 p. m.
A diferencia de la reforma laboral, este proyecto si causara desempleo, por ejemplo las compañias ya no contratan mercaderistas mujeres sino hombres y cuando lo hacen con mujeres lo hacen con agencias de empleo para no tener que pagar por licencia de maternidad, que tal ahora incapacidad por algo tan natural como la menstruación, si es muy fuerte se necesita concepto medico para faltar y ahora lo que falta que los hombres pidan licencia porque se le subió la testosterona.
Jahir(13183)29 de marzo de 2023 - 02:06 a. m.
Es un estado de las mujeres y los que se oponen y sufren por la protección en estos días son los hombres y algunas mujeres de la oposición que ya viven el tiempo posterior a la menopausia.
AMCA50(nungl)28 de marzo de 2023 - 08:21 p. m.
La menstruación es un proceso natural, no una enfermedad; cada organismo reacciona distinto a ese proceso; no se requiere una ley para que a todas las mujeres les den 12 dias al año de licencia por menstruar; si genera incapacidad pues que la pidan y se las den en la eps. Otra cosa es la parte de generar conciencia y no tratar este tema como tabú, pero eso es mas del sistema educativo.
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