La Fundación Mujeres Violeta busca cerrar brechas de género con la tecnología
Con el liderazgo de Karen Brugés, la fundación quiere brindar a las mujeres un espacio de visibilidad, acompañamiento y redes de contacto para potencializar sus proyectos. Biodiversidad, cambio climático y desarrollo sostenible son los temas claves de este año.
Silvia Corredor Rodríguez
Hace cinco años Karen Brugés empezó a desarrollar un proyecto llamado Mujeres Violeta, que busca impulsar liderazgos para la transformación e innovación en cierre de brechas de género desde cinco áreas: conexión, educación, economía, empresa y artes y comunicaciones. Esto a través de proyectos novedosos y tecnológicos para las mujeres, fortalecidos con formación y alianzas con patrocinadores y aliados.
Esta mujer, profesional en trabajo social con estudios en desarrollo social y doctora en filosofía, formalizó en 2022 la Fundación Mujeres Violeta como un espacio para aportar al cambio y trabajar por la transformación de una sociedad, para que sea más equitativa y justa.
La motivación de abrir camino y acompañar proyectos de mujeres la llevó también a crear una plataforma de educación llamada “Academia Violeta”, un espacio de formación digital para empresas y emprendedores.
En entrevista con El Espectador, Brugés señaló que, para finales del próximo mes de mayo, lanzarán dos cursos virtuales para que más de 12.000 personas puedan acceder de forma gratuita a formación en liderazgo femenino y fortalecimiento de negocio para las mujeres.
En esa búsqueda por trabajar por la igualdad de género y cerrar las brechas entre hombres y mujeres, desde la fundación crearon un festival internacional de cine llamado “Violeta Film Fest”. Este año se realizará su segunda edición, del 8 al 11 de agosto, en la Cinemateca de Bogotá, con producciones realizadas por mujeres, hombres y población diversa de más de 60 países.
El trabajo de Brugés a lo largo de todo el país, creando redes nacionales e internacionales, la llevó a ser la directora del Women Economic Forum (WEF) en Colombia. Este foro nació en India en 2012 con la organización All Ladies League, y es considerado el foro de economía para las mujeres más grande del mundo. Se realiza en más de 40 países con el fin de crear alianzas por la igualdad y la eliminación de brechas de género, a través de foros y conexión de actores globales, corporativos, académicos y de la sociedad civil.
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En Colombia este encuentro se hace anualmente desde 2019, el cual hace dos años ha sido operado por la Fundación Mujeres Violeta. En la edición de 2024, en el WEF se habló sobre la biodiversidad, el cambio climático y el desarrollo sostenible en relación con las acciones del liderazgo femenino en esas áreas.
Este evento tuvo lugar en el auditorio Orígenes de la Universidad Ean a inicios de marzo, durante dos días, y contó con la participación de 50 invitadas lideresas en estos temas, de países como México, Panamá, Estados Unidos, Perú, Chile y Colombia. Algunas de ellas fueron la ministra de Ambiente y Desarrollo Sostenible, Susana Muhammad; Delia Simesntal, CEO de Pacific Bioculture; Liliana Fernández, embajadora de Panamá en Colombia, y Brigitte Baptiste, biológa y rectora de la Universidad Ean.
Como conclusión de uno de los foros sobre la relación de dependencia que se tiene con la biodiversidad, los panelistas resaltaron la importancia de que la ciencia esté integrada al conocimiento ancestral y cuente con una articulación de actores para su sostenimiento. En el ámbito tecnológico, también señalaron la tecnología como una herramienta determinante en la aceleración de la repoblación y la propagación de especies desde un enfoque ético y moral.
“Nuestro objetivo es hacer escenarios democráticos, generar capacidad instalada y crear oportunidades para las personas. Dentro de nuestra planeación tenemos que recorrer toda Colombia y mostrarles a las mujeres que ellas pueden crear espacios de conversación de alto impacto y ser parte de los objetivos que tenemos”, señaló Karen Brugés en entrevista con esta redacción.
En el marco de esta propuesta, el próximo mes de mayo se iniciarán una serie de foros regionales en Putumayo, Antioquia, La Guajira y Boyacá. Cada uno contará con espacios de conversación y relacionamiento con patrocinadores, aliados e instituciones públicas y privadas.
Las lideresas que cambian sus territorios
Puerto Asís, Putumayo, será el escenario de la primera edición del WEF regional en Colombia, que se realizará del 30 de mayo al 1° de junio. “En cada uno de los territorios tenemos aliados y queremos generar un ‘zoom’ para realizar conversaciones que trasciendan. La región amazónica es uno de los pulmones verdes que tiene el planeta Tierra, y Puerto Asís recibe este evento”, señaló Brugés.
Durante los tres días de actividad realizarán conferencias y paneles sobre economía del cuidado, género y desarrollo sostenible, ancestralidad y biodiversidad, mujer y cambio climático, la ruralidad en el desarrollo sostenible, investigación por el planeta y emprendimiento femenino sostenible.
Asimismo, realizarán un espacio llamado “Madres Heroínas”, con el que buscan reconocer a las mujeres que han sido motor de generaciones y trabajan por un cambio en sus regiones. Según la directora de Mujeres Violeta, es un espacio para visibilizar aquellos liderazgos que muchas veces no son tan evidentes, pero que han aportado al mantenimiento de los ecosistemas y el fortalecimiento social.
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Las mujeres y organizaciones que participarán en este foro regional podrán acceder a actividades de formación en educación financiera, marketing digital, marca personal y relacionamiento con patrocinadores y aliados estratégicos.
Todas estas acciones se basan en conclusiones a las que los panelistas del WEF 2024 llegaron sobre la tecnología y su uso ético como palanca para trabajar por las desigualdades e inclusión, desarrollando acciones sostenibles e innovadoras, accesibles para todo público.
Según reportes de las Naciones Unidas, para 2050 se estima que el 75 % de los empleos estarán relacionados con carreras STEM, es decir, enfocadas en la investigación, el diseño, la creación y la innovación en áreas como la ciencia, la tecnología, la ingeniería y las matemáticas. “Es importante que se creen oportunidades que posibiliten la diversidad e inclusión para mujeres y personas LGBTIQ+ para que accedan a estas carreras”, concluyeron algunos invitados al foro.
La versión del WEF regional continuará en el mes de junio en Medellín, en septiembre en La Guajira y en octubre en Boyacá. “En cada uno de los territorios tenemos la promesa de llevar un ponente internacional de alto impacto para fomentar acciones que conecten las oportunidades que hay en los territorios y dar visibilidad a lo que ya se está haciendo”, resaltó la organizadora.
Cada uno de los espacios regionales abordará asuntos diferenciales que apunten a las necesidades ambientales y a fortalecer las acciones de los liderazgos femeninos en la materia.
Por ejemplo, en Medellín se abordará el desarrollo sostenible, en La Guajira la transición energética y cómo los liderazgos femeninos han impactado en el tema y la economía de la región, y en Boyacá se hablará de salud y bienestar.
Desde ya el equipo de Mujeres Violeta está trabajando en la sexta edición del Women Economic Forum 2025, en la que quieren abordar la temática de salud, bienestar, seguridad alimentaria y nutrición. Esperan también tener una versión regional del foro para llegar a territorios de la región Pacífico, como, Chocó, para generar acciones que frenen la mortalidad infantil en esta materia.
Violeta Hub, una conexión sin fronteras
La Fundación Mujeres Violeta lanzó durante la quinta edición del WEF Colombia su plataforma “Violeta Hub”, con la que buscan vincular proyectos, personas y recursos para fortalecer y dar a conocer iniciativas, principalmente de mujeres.
“Esta plataforma nació de nuestra filosofía, que es ‘un sueño individual, cuando se convierte en un sueño colectivo, trasciende todas las fronteras’. Lo que significa es que queremos brindarles la oportunidad a las mujeres, hombres y población diversa de visibilizar sus proyectos, promocionar sus productos y servicios, y generar alianzas sin necesidad de intermediarios”, explicó Karen Brugés.
La fundadora de este espacio señaló que la plataforma se inspiró en Tinder, una aplicación virtual para conocer personas y a través de un “match”, es decir, de generar un interés en el otro, se entabla una conversación y posteriormente una cita.
En la plataforma, el equivalente del “match” de Tinder se enuncia con la frase “encuentra a tu aliado ideal”. La persona o el proyecto se registra de forma gratuita con el nombre, la ciudad y el país en el que se encuentra, y selecciona la población en la que se enmarca la iniciativa o las temáticas que abordan. Las opciones son: niños y niñas, mujeres, jóvenes, hombres, comunidad LGBTIQ+, adultos mayores, indígenas, afrodescendientes, migrantes, personas con discapacidad, desplazados, personas vinculadas a la ley de paz y otros.
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Luego de crear una cuenta se podrán agregar todos los datos del proyecto, los antecedentes, la descripción, lo que requieren para ser exitosos y las razones por las que un aliado debería apoyarlo.
Hasta la fecha de publicación de esta nota la plataforma tenía finalizada la inscripción de nueve proyectos y 92 personas conectadas en proceso de registro.
Cuando se genera el “match” con el proyecto, la persona interesada podrá enviar un correo electrónico manifestando el interés y agregando las preguntas o información adicional que requiera para agendar una reunión presencial o virtual de trabajo.
En las próximas semanas esperan lanzar un instructivo con el paso a paso de cómo realizar el proceso de registro para que más proyectos puedan conectarse en la plataforma.
“En esta primera etapa del proyecto requerimos conectividad de internet para poder hacer el registro, pero ya comenzamos a hacer contacto con un par de empresas del sector para pensarnos qué hacer para llegar a lugares donde la conexión no sea tan buena”, señaló Brugés.
A futuro, uno de sus sueños es que la plataforma permita la conexión e interacción vía Whatsapp entre aliados para que haya más facilidad y agilidad en las alianzas. Para marzo de 2025 esperan llegar a tener 2.500 personas conectadas y a largo plazo a 10.000 en este ecosistema de innovación y creatividad en el que se enmarca Violeta Hub.
Hace cinco años Karen Brugés empezó a desarrollar un proyecto llamado Mujeres Violeta, que busca impulsar liderazgos para la transformación e innovación en cierre de brechas de género desde cinco áreas: conexión, educación, economía, empresa y artes y comunicaciones. Esto a través de proyectos novedosos y tecnológicos para las mujeres, fortalecidos con formación y alianzas con patrocinadores y aliados.
Esta mujer, profesional en trabajo social con estudios en desarrollo social y doctora en filosofía, formalizó en 2022 la Fundación Mujeres Violeta como un espacio para aportar al cambio y trabajar por la transformación de una sociedad, para que sea más equitativa y justa.
La motivación de abrir camino y acompañar proyectos de mujeres la llevó también a crear una plataforma de educación llamada “Academia Violeta”, un espacio de formación digital para empresas y emprendedores.
En entrevista con El Espectador, Brugés señaló que, para finales del próximo mes de mayo, lanzarán dos cursos virtuales para que más de 12.000 personas puedan acceder de forma gratuita a formación en liderazgo femenino y fortalecimiento de negocio para las mujeres.
En esa búsqueda por trabajar por la igualdad de género y cerrar las brechas entre hombres y mujeres, desde la fundación crearon un festival internacional de cine llamado “Violeta Film Fest”. Este año se realizará su segunda edición, del 8 al 11 de agosto, en la Cinemateca de Bogotá, con producciones realizadas por mujeres, hombres y población diversa de más de 60 países.
El trabajo de Brugés a lo largo de todo el país, creando redes nacionales e internacionales, la llevó a ser la directora del Women Economic Forum (WEF) en Colombia. Este foro nació en India en 2012 con la organización All Ladies League, y es considerado el foro de economía para las mujeres más grande del mundo. Se realiza en más de 40 países con el fin de crear alianzas por la igualdad y la eliminación de brechas de género, a través de foros y conexión de actores globales, corporativos, académicos y de la sociedad civil.
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En Colombia este encuentro se hace anualmente desde 2019, el cual hace dos años ha sido operado por la Fundación Mujeres Violeta. En la edición de 2024, en el WEF se habló sobre la biodiversidad, el cambio climático y el desarrollo sostenible en relación con las acciones del liderazgo femenino en esas áreas.
Este evento tuvo lugar en el auditorio Orígenes de la Universidad Ean a inicios de marzo, durante dos días, y contó con la participación de 50 invitadas lideresas en estos temas, de países como México, Panamá, Estados Unidos, Perú, Chile y Colombia. Algunas de ellas fueron la ministra de Ambiente y Desarrollo Sostenible, Susana Muhammad; Delia Simesntal, CEO de Pacific Bioculture; Liliana Fernández, embajadora de Panamá en Colombia, y Brigitte Baptiste, biológa y rectora de la Universidad Ean.
Como conclusión de uno de los foros sobre la relación de dependencia que se tiene con la biodiversidad, los panelistas resaltaron la importancia de que la ciencia esté integrada al conocimiento ancestral y cuente con una articulación de actores para su sostenimiento. En el ámbito tecnológico, también señalaron la tecnología como una herramienta determinante en la aceleración de la repoblación y la propagación de especies desde un enfoque ético y moral.
“Nuestro objetivo es hacer escenarios democráticos, generar capacidad instalada y crear oportunidades para las personas. Dentro de nuestra planeación tenemos que recorrer toda Colombia y mostrarles a las mujeres que ellas pueden crear espacios de conversación de alto impacto y ser parte de los objetivos que tenemos”, señaló Karen Brugés en entrevista con esta redacción.
En el marco de esta propuesta, el próximo mes de mayo se iniciarán una serie de foros regionales en Putumayo, Antioquia, La Guajira y Boyacá. Cada uno contará con espacios de conversación y relacionamiento con patrocinadores, aliados e instituciones públicas y privadas.
Las lideresas que cambian sus territorios
Puerto Asís, Putumayo, será el escenario de la primera edición del WEF regional en Colombia, que se realizará del 30 de mayo al 1° de junio. “En cada uno de los territorios tenemos aliados y queremos generar un ‘zoom’ para realizar conversaciones que trasciendan. La región amazónica es uno de los pulmones verdes que tiene el planeta Tierra, y Puerto Asís recibe este evento”, señaló Brugés.
Durante los tres días de actividad realizarán conferencias y paneles sobre economía del cuidado, género y desarrollo sostenible, ancestralidad y biodiversidad, mujer y cambio climático, la ruralidad en el desarrollo sostenible, investigación por el planeta y emprendimiento femenino sostenible.
Asimismo, realizarán un espacio llamado “Madres Heroínas”, con el que buscan reconocer a las mujeres que han sido motor de generaciones y trabajan por un cambio en sus regiones. Según la directora de Mujeres Violeta, es un espacio para visibilizar aquellos liderazgos que muchas veces no son tan evidentes, pero que han aportado al mantenimiento de los ecosistemas y el fortalecimiento social.
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Las mujeres y organizaciones que participarán en este foro regional podrán acceder a actividades de formación en educación financiera, marketing digital, marca personal y relacionamiento con patrocinadores y aliados estratégicos.
Todas estas acciones se basan en conclusiones a las que los panelistas del WEF 2024 llegaron sobre la tecnología y su uso ético como palanca para trabajar por las desigualdades e inclusión, desarrollando acciones sostenibles e innovadoras, accesibles para todo público.
Según reportes de las Naciones Unidas, para 2050 se estima que el 75 % de los empleos estarán relacionados con carreras STEM, es decir, enfocadas en la investigación, el diseño, la creación y la innovación en áreas como la ciencia, la tecnología, la ingeniería y las matemáticas. “Es importante que se creen oportunidades que posibiliten la diversidad e inclusión para mujeres y personas LGBTIQ+ para que accedan a estas carreras”, concluyeron algunos invitados al foro.
La versión del WEF regional continuará en el mes de junio en Medellín, en septiembre en La Guajira y en octubre en Boyacá. “En cada uno de los territorios tenemos la promesa de llevar un ponente internacional de alto impacto para fomentar acciones que conecten las oportunidades que hay en los territorios y dar visibilidad a lo que ya se está haciendo”, resaltó la organizadora.
Cada uno de los espacios regionales abordará asuntos diferenciales que apunten a las necesidades ambientales y a fortalecer las acciones de los liderazgos femeninos en la materia.
Por ejemplo, en Medellín se abordará el desarrollo sostenible, en La Guajira la transición energética y cómo los liderazgos femeninos han impactado en el tema y la economía de la región, y en Boyacá se hablará de salud y bienestar.
Desde ya el equipo de Mujeres Violeta está trabajando en la sexta edición del Women Economic Forum 2025, en la que quieren abordar la temática de salud, bienestar, seguridad alimentaria y nutrición. Esperan también tener una versión regional del foro para llegar a territorios de la región Pacífico, como, Chocó, para generar acciones que frenen la mortalidad infantil en esta materia.
Violeta Hub, una conexión sin fronteras
La Fundación Mujeres Violeta lanzó durante la quinta edición del WEF Colombia su plataforma “Violeta Hub”, con la que buscan vincular proyectos, personas y recursos para fortalecer y dar a conocer iniciativas, principalmente de mujeres.
“Esta plataforma nació de nuestra filosofía, que es ‘un sueño individual, cuando se convierte en un sueño colectivo, trasciende todas las fronteras’. Lo que significa es que queremos brindarles la oportunidad a las mujeres, hombres y población diversa de visibilizar sus proyectos, promocionar sus productos y servicios, y generar alianzas sin necesidad de intermediarios”, explicó Karen Brugés.
La fundadora de este espacio señaló que la plataforma se inspiró en Tinder, una aplicación virtual para conocer personas y a través de un “match”, es decir, de generar un interés en el otro, se entabla una conversación y posteriormente una cita.
En la plataforma, el equivalente del “match” de Tinder se enuncia con la frase “encuentra a tu aliado ideal”. La persona o el proyecto se registra de forma gratuita con el nombre, la ciudad y el país en el que se encuentra, y selecciona la población en la que se enmarca la iniciativa o las temáticas que abordan. Las opciones son: niños y niñas, mujeres, jóvenes, hombres, comunidad LGBTIQ+, adultos mayores, indígenas, afrodescendientes, migrantes, personas con discapacidad, desplazados, personas vinculadas a la ley de paz y otros.
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Luego de crear una cuenta se podrán agregar todos los datos del proyecto, los antecedentes, la descripción, lo que requieren para ser exitosos y las razones por las que un aliado debería apoyarlo.
Hasta la fecha de publicación de esta nota la plataforma tenía finalizada la inscripción de nueve proyectos y 92 personas conectadas en proceso de registro.
Cuando se genera el “match” con el proyecto, la persona interesada podrá enviar un correo electrónico manifestando el interés y agregando las preguntas o información adicional que requiera para agendar una reunión presencial o virtual de trabajo.
En las próximas semanas esperan lanzar un instructivo con el paso a paso de cómo realizar el proceso de registro para que más proyectos puedan conectarse en la plataforma.
“En esta primera etapa del proyecto requerimos conectividad de internet para poder hacer el registro, pero ya comenzamos a hacer contacto con un par de empresas del sector para pensarnos qué hacer para llegar a lugares donde la conexión no sea tan buena”, señaló Brugés.
A futuro, uno de sus sueños es que la plataforma permita la conexión e interacción vía Whatsapp entre aliados para que haya más facilidad y agilidad en las alianzas. Para marzo de 2025 esperan llegar a tener 2.500 personas conectadas y a largo plazo a 10.000 en este ecosistema de innovación y creatividad en el que se enmarca Violeta Hub.