Mujeres, no se pierdan esta convocatoria de capacitación y empleo de Telefónica

Hasta febrero de 2023 Telefónica Movistar tendrá abierta su convocatoria de capacitación y empleo en cargos técnicos de esa empresa, que tiene como meta incrementar la participación de mujeres en roles técnicos en telecomunicaciones.

Hasta ahora, de acuerdo con Fedesoft, las mujeres en la industria de las telecomunicaciones representan el 35 % y se enfrentan a una brecha salarial del 15 % frente a los hombres que ocupan cargos similares a los de ellas.

Para promover un cambio en ese panorama, la iniciativa “Mujeres en Red”, creada en 2020 en Perú por Telefónica, se ha extendido a Venezuela, Argentina y Colombia; en el país el programa se ha desarrollado en alianza con la Consejería Presidencial para la Equidad de la Mujer formando a 558 en habilidades TIC.

Las aspirantes podrán postularse a las vacantes disponibles en Bogotá, Fusagasugá, Madrid, Mosquera, Funza, Neiva, Pasto, Pereira, Armenia, Manizales y Villavicencio para desempeñar cargos como supervisoras de instalación y mantenimiento, reparadoras de servicios en fibra al hogar, auxiliares de empalmería fibra óptica, entre otros.

Para aplicar a la convocatoria, las mujeres deben cumplir con los siguientes requisitos:

• Ser mujer mayor de 18 años.
• Presentar cédula de ciudadanía o, en el caso de mujeres extranjeras, visa o Permiso Especial de Permanencia (PEP) vigente que les permita trabajar en Colombia.
• Haber terminado el bachillerato y presentar soportes de formaciones adicionales en redes, sistemas telecomunicaciones o informática.

Aunque no son requisitos excluyentes, la convocatoria, disponible en este formulario, también solicita información sobre experiencia laboral, preferiblemente relacionada con atención al cliente y licencia de conducción. El proceso de selección, así como la modalidad de cada contrato, se realizará de acuerdo a las políticas de las empresas aliadas de Telefónica que hacen parte de la convocatoria. En todos los roles, las seleccionadas tendrán la oportunidad de recibir capacitación y formación para desempeñar el cargo.

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Las seleccionadas estarán encargadas de la supervisión y auditoría de cuadrillas en terreno, realizar las actividades necesarias para atender la instalación/mantenimiento, de acuerdo con las normas técnicas y los requerimientos de la actuación; realizar pruebas técnicas de calidad de los productos instalados, disponer los equipos y cables necesarios para realizar instalaciones en casas y manejar equipos para fibra óptica.

Adicionalmente, tanto las seleccionadas como el resto de aspirantes podrán acceder de forma gratuita a la escuela “Impulso Mujer” de la Fundación Telefónica Movistar, que en alianza con la Fundación Universitaria del Área Andina ofrece “un espacio formativo en habilidades blandas y tecnológicas para impulsar y escalar el perfil laboral y profesional de las mujeres colombianas”.

El curso virtual de 121 horas estará abierto hasta marzo del 2023. Entre los módulos de trabajo que ofrece el curso se encuentran marketing digital, fundamentos de programación, ventas en la era digital, inteligencia emocional, liderazgo, manejo del tiempo y emprendimiento social.

Hasta febrero de 2023 Telefónica Movistar tendrá abierta su convocatoria de capacitación y empleo en cargos técnicos de esa empresa, que tiene como meta incrementar la participación de mujeres en roles técnicos en telecomunicaciones.

Hasta ahora, de acuerdo con Fedesoft, las mujeres en la industria de las telecomunicaciones representan el 35 % y se enfrentan a una brecha salarial del 15 % frente a los hombres que ocupan cargos similares a los de ellas.

Para promover un cambio en ese panorama, la iniciativa “Mujeres en Red”, creada en 2020 en Perú por Telefónica, se ha extendido a Venezuela, Argentina y Colombia; en el país el programa se ha desarrollado en alianza con la Consejería Presidencial para la Equidad de la Mujer formando a 558 en habilidades TIC.

Las aspirantes podrán postularse a las vacantes disponibles en Bogotá, Fusagasugá, Madrid, Mosquera, Funza, Neiva, Pasto, Pereira, Armenia, Manizales y Villavicencio para desempeñar cargos como supervisoras de instalación y mantenimiento, reparadoras de servicios en fibra al hogar, auxiliares de empalmería fibra óptica, entre otros.

Para aplicar a la convocatoria, las mujeres deben cumplir con los siguientes requisitos:

• Ser mujer mayor de 18 años.
• Presentar cédula de ciudadanía o, en el caso de mujeres extranjeras, visa o Permiso Especial de Permanencia (PEP) vigente que les permita trabajar en Colombia.
• Haber terminado el bachillerato y presentar soportes de formaciones adicionales en redes, sistemas telecomunicaciones o informática.

Aunque no son requisitos excluyentes, la convocatoria, disponible en este formulario, también solicita información sobre experiencia laboral, preferiblemente relacionada con atención al cliente y licencia de conducción. El proceso de selección, así como la modalidad de cada contrato, se realizará de acuerdo a las políticas de las empresas aliadas de Telefónica que hacen parte de la convocatoria. En todos los roles, las seleccionadas tendrán la oportunidad de recibir capacitación y formación para desempeñar el cargo.

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Las seleccionadas estarán encargadas de la supervisión y auditoría de cuadrillas en terreno, realizar las actividades necesarias para atender la instalación/mantenimiento, de acuerdo con las normas técnicas y los requerimientos de la actuación; realizar pruebas técnicas de calidad de los productos instalados, disponer los equipos y cables necesarios para realizar instalaciones en casas y manejar equipos para fibra óptica.

Adicionalmente, tanto las seleccionadas como el resto de aspirantes podrán acceder de forma gratuita a la escuela “Impulso Mujer” de la Fundación Telefónica Movistar, que en alianza con la Fundación Universitaria del Área Andina ofrece “un espacio formativo en habilidades blandas y tecnológicas para impulsar y escalar el perfil laboral y profesional de las mujeres colombianas”.

El curso virtual de 121 horas estará abierto hasta marzo del 2023. Entre los módulos de trabajo que ofrece el curso se encuentran marketing digital, fundamentos de programación, ventas en la era digital, inteligencia emocional, liderazgo, manejo del tiempo y emprendimiento social.