El sueldo de Tim Cook
Tim Cook, de Apple Inc., obtuvo la mejor calificación en remuneración por desempeño, superando a los demás máximos responsables ejecutivos en el Índice Bloomberg Pay, la primera clasificación diaria de los ejecutivos estadounidenses mejor pagados.
Bloomberg
Cook recibió una remuneración de US$65,2 millones el año pasado. Durante los tres años fiscales en que dirigió Apple, la facturación creció 69%, hasta US$183.000 millones, y la ganancia neta aumentó 53%, hasta US$39.500 millones. Las ventas de iPhones crecieron más del doble hasta US$102.000 millones. “A Apple le está yendo increíblemente bien”, dijo Dan Ernst, analista en Hudson Square Research de Nueva York. “Un buen líder como Cook crea un equipo a su alrededor que puede trabajar bien”.
La remuneración de Cook, de 54 años, que lo convierte en el 17° ejecutivo estadounidense mejor pagado, palidece al lado del beneficio económico promedio de Apple en tres años de US$28.600 millones, como muestra el índice.
La medición de la remuneración por desempeño utilizada por Bloomberg se calcula utilizando el salario de un ejecutivo como porcentaje del beneficio económico de una empresa, que se define como la ganancia operativa neta después de impuestos menos su costo de capital. La remuneración de Cook equivale a 0,2% del beneficio económico, la fracción más pequeña de todos los máximos responsables ejecutivos en la clasificación, lo cual demuestra que los inversores están obteniendo un mejor retorno por cada dólar que le pagan.
Apple dio a Cook US$9,2 millones el año pasado, que incluyen un sueldo de US$1,8 millones, una bonificación de US$6,7 millones y US$699.133 para seguridad, según la tabla de resumen retributivo presentado en enero. Esa cifra no incluye 80.000 unidades de acciones restringidas que le fueron otorgadas en agosto de 2011 para reemplazarlas en 2014. Luego de la división de una acción por siete en junio, las 560.000 acciones restringidas de Cook fueron valorizadas en US$56 millones al término del año fiscal de la empresa en septiembre.
Cook recibió una remuneración de US$65,2 millones el año pasado. Durante los tres años fiscales en que dirigió Apple, la facturación creció 69%, hasta US$183.000 millones, y la ganancia neta aumentó 53%, hasta US$39.500 millones. Las ventas de iPhones crecieron más del doble hasta US$102.000 millones. “A Apple le está yendo increíblemente bien”, dijo Dan Ernst, analista en Hudson Square Research de Nueva York. “Un buen líder como Cook crea un equipo a su alrededor que puede trabajar bien”.
La remuneración de Cook, de 54 años, que lo convierte en el 17° ejecutivo estadounidense mejor pagado, palidece al lado del beneficio económico promedio de Apple en tres años de US$28.600 millones, como muestra el índice.
La medición de la remuneración por desempeño utilizada por Bloomberg se calcula utilizando el salario de un ejecutivo como porcentaje del beneficio económico de una empresa, que se define como la ganancia operativa neta después de impuestos menos su costo de capital. La remuneración de Cook equivale a 0,2% del beneficio económico, la fracción más pequeña de todos los máximos responsables ejecutivos en la clasificación, lo cual demuestra que los inversores están obteniendo un mejor retorno por cada dólar que le pagan.
Apple dio a Cook US$9,2 millones el año pasado, que incluyen un sueldo de US$1,8 millones, una bonificación de US$6,7 millones y US$699.133 para seguridad, según la tabla de resumen retributivo presentado en enero. Esa cifra no incluye 80.000 unidades de acciones restringidas que le fueron otorgadas en agosto de 2011 para reemplazarlas en 2014. Luego de la división de una acción por siete en junio, las 560.000 acciones restringidas de Cook fueron valorizadas en US$56 millones al término del año fiscal de la empresa en septiembre.