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                                                                                                                                Frances Haugen: “me preocupa mucho el cambio de nombre de Facebook a Meta”

                                                                                                                                La exempleada de Facebook (hoy Meta) dice que le preocupa la idea de que haya más sensores en casas y oficinas para el metaverso.

                                                                                                                                Frances Haugen, exempleada de Facebook.
                                                                                                                                Foto: Agencia EFE
                                                                                                                                PUBLICIDAD

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                                                                                                                                “Es un metaproblema porque demuestra que quieren darle prioridad al crecimiento y al beneficio. Con 10.000 ingenieros más van a hacer videojuegos, pero no pueden tener 10.000 ingenieros para trabajar en la seguridad. Me parece indefendible”, manifestó la exempleada de la compañía.

                                                                                                                                Lea también: Facebook-Meta y el futuro de internet

                                                                                                                                PUBLICIDAD

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                                                                                                                                Read more!

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                                                                                                                                “Llenar oficinas y casas con sensores que no son transparentes es una pésima idea”, continuó la estadounidense, que añadió que, en lo que respecta al mundo laboral, los trabajadores “no pueden controlar la tecnología que utiliza el empleador” en el lugar de trabajo.

                                                                                                                                No obstante, Haugen vio elementos positivos en este universo paralelo y es que “va a funcionar de forma más humana”, porque lo hará “con grupos de hasta diez personas”, de tal manera que “nos podemos reunir con alguien que tiene ideas extremas, pero todos le conocemos, sabemos cómo es”.

                                                                                                                                Le sugerimos leer: ¿Qué es el metaverso y por qué Facebook le apuesta a esta visión tecnológica?

                                                                                                                                Haugen explicó que empezó a trabajar en Facebook porque “pensaba que tenía la posibilidad de sacar lo mejor que llevamos dentro. Pero estoy aquí porque creo que los productos de Facebook perjudican a los niños, atizan la división y debilitan la democracia”.

                                                                                                                                No ad for you

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                                                                                                                                “No creo que el problema de Facebook sean malas personas (...) sino amplificar los contenidos más divisivos o más extremos”, dijo la extrabajadora del gigante tecnológico.

                                                                                                                                Read more!

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                                                                                                                                PUBLICIDAD
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                                                                                                                                “La ley de servicios digitales puede ser un grito de alerta”, comentó sobre una normativa que obligará a las plataformas digitales a proporcionar información a las autoridades sobre cómo funcionan los algoritmos y a someterse a auditorias independientes.

                                                                                                                                No ad for you

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                                                                                                                                Le puede interesar: Facebook: cuatro grandes controversias que han marcado a la red social

                                                                                                                                No ad for you

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                                                                                                                                Según Bickert, los discursos de odio representan solo el 0,05 % del contenido que ven los usuarios y aseguró que la compañía elimina el 97 % de esa información “antes de que alguien lo denuncie”.

                                                                                                                                La empresa, dijo, destinó este año US$5.000 millones a combatir los discursos de odio, con una plantilla de 40.000 personas destinados a este objetivo.

                                                                                                                                No ad for you

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                                                                                                                                Frances Haugen, exempleada de Facebook.
                                                                                                                                Foto: Agencia EFE
                                                                                                                                PUBLICIDAD

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                                                                                                                                “Es un metaproblema porque demuestra que quieren darle prioridad al crecimiento y al beneficio. Con 10.000 ingenieros más van a hacer videojuegos, pero no pueden tener 10.000 ingenieros para trabajar en la seguridad. Me parece indefendible”, manifestó la exempleada de la compañía.

                                                                                                                                Lea también: Facebook-Meta y el futuro de internet

                                                                                                                                PUBLICIDAD

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                                                                                                                                Read more!

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                                                                                                                                “Llenar oficinas y casas con sensores que no son transparentes es una pésima idea”, continuó la estadounidense, que añadió que, en lo que respecta al mundo laboral, los trabajadores “no pueden controlar la tecnología que utiliza el empleador” en el lugar de trabajo.

                                                                                                                                No obstante, Haugen vio elementos positivos en este universo paralelo y es que “va a funcionar de forma más humana”, porque lo hará “con grupos de hasta diez personas”, de tal manera que “nos podemos reunir con alguien que tiene ideas extremas, pero todos le conocemos, sabemos cómo es”.

                                                                                                                                Le sugerimos leer: ¿Qué es el metaverso y por qué Facebook le apuesta a esta visión tecnológica?

                                                                                                                                Haugen explicó que empezó a trabajar en Facebook porque “pensaba que tenía la posibilidad de sacar lo mejor que llevamos dentro. Pero estoy aquí porque creo que los productos de Facebook perjudican a los niños, atizan la división y debilitan la democracia”.

                                                                                                                                No ad for you

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                                                                                                                                “No creo que el problema de Facebook sean malas personas (...) sino amplificar los contenidos más divisivos o más extremos”, dijo la extrabajadora del gigante tecnológico.

                                                                                                                                Read more!

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                                                                                                                                PUBLICIDAD
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                                                                                                                                “La ley de servicios digitales puede ser un grito de alerta”, comentó sobre una normativa que obligará a las plataformas digitales a proporcionar información a las autoridades sobre cómo funcionan los algoritmos y a someterse a auditorias independientes.

                                                                                                                                No ad for you

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                                                                                                                                Le puede interesar: Facebook: cuatro grandes controversias que han marcado a la red social

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                                                                                                                                Según Bickert, los discursos de odio representan solo el 0,05 % del contenido que ven los usuarios y aseguró que la compañía elimina el 97 % de esa información “antes de que alguien lo denuncie”.

                                                                                                                                La empresa, dijo, destinó este año US$5.000 millones a combatir los discursos de odio, con una plantilla de 40.000 personas destinados a este objetivo.

                                                                                                                                No ad for you

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